临渭区紧紧围绕乡村振兴发展战略，积极培育农村实用人才，注重在选、育、用上发力，激活农村实用人才“动力引擎”，为乡村振兴注入源源动力。
在“选”字上发力，让“软实力”成为“硬支撑”。通过分类建库的方式，对辖区内具有一技之长、带动效应明显的农村致富能手和各类“土专家”“田秀才”开展全面调查摸底，按种植、养殖、加工、经营管理、技能服务等类别进行分类登记建档，建立“三五”农业实用信息库，把农村实用人才“挖”出来。目前，全区已有56名农村骨干人才和888名农村实用人才纳入信息库管理。
在“育”字上蓄力，让“门外汉”成为“行家里手”。注重加大对农村实用人才的“充电”力度，聚焦特色农业产业人才发展需求，建成区级特色农业产业实用人才示范基地2个。以区技工学校、区农广校为主阵地，加强与省内高校合作，不断加大职业技能人才储备，全区认定新型职业农民1444人，其中高级新型职业农民34人，中级新型职业农民151人，初级新型职业农民1293人。与渭南职业技术学院合作签订了培养新型职业农民培训合作协议，创立了“校地合作”培育职业农民新模式。推荐70余名新型职业农民参加高职扩招报名，支持1名在职农业专业技术人员攻读博士研究生，并给予与学费补助3万元。
在“用”字上着力，让“乡土人才”成为“动力引擎”。出台《临渭区关于鼓励激励各类人才返乡参选村“两委”成员的公告》，鼓励本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、退出领导岗位干部等五类人才进入村 “两委”班子。发挥市、区专家工作站作用，积极开展“传、帮、带”活动，通过现场讲座、田间课堂、观摩学习等方式培养出农村实用人才，有效激活了乡村振兴的“动力引擎”。
（供稿：渭南市临渭区委组织部）