近年来，洋县紧扣县域经济社会发展对人才的需求，以激发人才干事创业活力为目标，采取创新机制、拓宽渠道、搭建舞台等措施，让各方面人才“得其所、展其长”，为县域经济社会赶超发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。
创新体制机制，以好的政策凝聚人才。洋县定期召开县委人才工作领导小组会议研究部署重大人才工作，实施人才工作清单式管理，夯实各单位抓人才工作职责。出台《洋县引进高层次人才十条激励政策》，加快高层次人才引进，先后建成市级专家工作站10个，柔性引进高层次人才60余名，邀请北京大学、南京大学、南开大学等高校人才成功举办“丝路源点·创聚鹮乡”青年“互联网+”创新创业大赛和“全域旅游·有机发展”论坛，签约人才合作项目10个。出台《树立鼓励激励干部到基层一线担当作为干事创业导向实施意见》，累计选拔政治素质过硬、党务政务熟练、工作经验丰富的党政干部人才 396名到贫困村开展帮扶工作。全县派驻驻村人员中有258人次受到省市县各级表彰，150人在脱贫攻坚一线提拔重用。
积极拓宽渠道，以培训培育激励人才。积极拓宽向外探索渠道，对标先进、取长补短。选派招商、农业、教育等部门60余名党政干部、专业技术人才赴江苏省如皋市开展挂职锻炼学习，签约合作项目5个。赴陕西科技大学开展非公人才培训，与西北大学合作开展乡村振兴、党性教育等为主题的青年干部人才培训。创新开设“高层次人才讲堂、部门业务智慧学堂、乡村实用人才大课堂”，累计举办智慧业务学堂78期，培训各类人才2.3万余人次。在广大知识分子中大力开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，选树宣传了一批在全县各个岗位上无私奉献的优秀人才，展现了他们建功立业、积极奉献的良好精神风貌，全县人才活力进一步激发。
精心搭建平台，以实践锻炼磨砺人才。洋县积极为各类专业技术人才作用发挥搭建舞台，在全市创新实施基础提升、头雁领航、人才下乡、科技特派员“四大工程”，选派300余名专技人才组建卫生、教育、农业等人才服务团到基层开展服务。择优遴选11名挂职科技扶贫副镇长充实镇办人才工作领导力量，培育产业示范点60个、示范带38个、示范村63个，全县建成扶贫产业园213个，构建了“1+5”产业发展扶贫格局，13678户贫困户通过发展产业增收致富。先后在镇办成立人才服务中心、人才党支部，大力组织实施“三培两带”工程，累计从党员中培养实用人才1355名，把优秀实用人才培养成党员135名，把党员实用人才培养成村干部102名。
（供稿：洋县县委组织部）