近年来，陇县始终坚持党管人才原则，把引进人才、用好人才、服务人才作为决战脱贫攻坚、助推乡村振兴的“第一引擎”，不断健全完善“引育管用服”紧密衔接的工作体系，实现了人才工作与经济发展“双促进、双丰收”的共赢局面。
一是把“诚心引”与“精准配”统一起来。我们秉持“不求所有，但求所用”“高看一眼，厚爱三分”的引才原则，一方面，突出需求导向，聚焦全县奶山羊、核桃等优势产业，依托“奶山羊产业研究院”“西农大陇县核桃试验示范站”“苏陕扶贫工业园”等平台，聘请“羊博士”、“羊硕士”、果树栽培管理方面的研究员、教授16名。深入开展“三进三行”系列活动，采取技术咨询、项目合作、周末工程师等多种方式柔性引进各类高层次人才89名。同时，不断健全教育、卫生系统人才体系，先后引进本科以上专业技术人员207名，形成了梯次搭配、布局合理、激情干事的人才队伍。另一方面，坚持人岗精准匹配，统筹考虑引进人才与培养人才的需要，综合考量各类人才的专业素养、工作经历、特点特长等因素，尽可能把他们放到最能发挥优势、发挥作用的对口单位、对应部门或高精尖专业领域，努力做到人岗相适、人事相宜，使人才价值在合适的舞台上充分彰显。
二是把“精心育”与“放手用”统一起来。人才以用为本，对人才来说，使用是最好的培养。一方面，我们按照“下沉蹲苗、外挂取经、就地培养”的原则，着力把人才聚集到发展最前沿、攻坚第一线，选派300余名优秀年轻干部参与脱贫攻坚、项目建设、招商引资等重点工作，从教体、卫健、农业等系统抽调18名优秀专业技术人才赴东部发达地区进修学习、开拓视野。同时，按照“龙头企业+基地+农户”模式，将百名专家能人镶嵌在建、产、供、销全产业链上，开展服务指导，培养“土专家”“田秀才”136名，助推全县特色产业发展壮大。另一方面，放手大胆用才，成立县产业脱贫技术服务110指挥中心和3个科技特派员服务团队，从农业、畜产、果业、烟草等部门抽调专业技术人才140余名，下派到全县104个村，开展产业技术指导，打通产业技术服务“最后一公里”。发挥360名农村实用人才带动作用，与贫困户结成“1+1”帮扶对子，向他们传授致富技术、提供信息服务，引导贫困户提高自身“造血”功能，累计扶持贫困户建成家庭牧场15个，联结贫困户441户1306人发展奶山羊产业。
三是把“重管理”与“优服务”统一起来。我们既注重在人才工作的关键节点，有针对性的加强管理引导，又注重把细致周到的保障服务融入日常、抓在经常。一方面，充分发挥县委的核心领导作用，定期召开人才工作领导小组成员单位联席会议，研究全县人才重点工作，加强上下联动，部门协调，夯实人才工作责任。不断完善县委常委联系服务专家人才制度，及时更新联系包抓名单，通过走访探望、电话联系、节日慰问等多种形式，及时了解专家人才在陇工作、生活情况，积极协调解决实际困难。另一方面，在政治上关怀激励，畅通优秀人才成长渠道，累计将37名优秀人才推荐为市县“两代表一委员”，让人才用当其时、用得其所。在经济上大力扶持，县财政设立人才工作专项基金，重大人才工作事项实行一事一议，对引进的博士和硕士研究生分别给予安家补助。在服务上全面到位，建立健全人才项目支持、职称评审、住房保障、医疗保健等方面的“绿色通道”，以务实有效的政策措施切实解决他们的后顾之忧，使他们舒心、安心、放心留陇发挥聪明才智。
（作者单位：中共陕西省陇县县委组织部）