合阳县紧扣“三新三高”发展主线，把建设高质量人才队伍作为服务中心大局的根本支撑，坚持在引进、培育、用好人才上持续发力、下足功夫，为人才干事创业提供强大助力。
强化柔性引智的引才理念。积极争取优秀人才来合挂职，加强与江苏镇江新区的交流协作，不断扩大“三团一队”引才效应。探索“不求所有、但求所用”的“候鸟式专家”“周末工程师”等柔性引才办法，鼓励企业、事业单位进一步引进优秀人才。抓牢“渭南英才计划”有利契机，做好人才招引和争资引项，吸引各类人才干事创业，不断壮大县域人才队伍。
抓实培育提升的关键环节。建好用活高层次人才库和在外优秀人才库，以“古莘大讲堂”、专业化能力提升培训班为载体，全方位抓好企业经营管理人才、高技能人才、高层次教育人才、医疗卫生人才、乡村人才等专项培育提升。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导人才把握时代机遇，大胆开拓创新，矢志建功立业。落实好农村实用人才培训计划，充分挖掘本土人才潜能，激活本土人才活力。
营造近悦远来的用才环境。完善落实领导干部直接联系人才办法，进一步优化人才培养、评价和激励机制，努力提升人才服务含金量。加快人才服务中心项目建设，做好人才公寓服务保障，打造“产学研一体化”示范基地、农业专家工作站等科技服务平台，不断优化人才发展环境。及时开展人才先进事迹和人才服务工作线上宣传，通过树立人才先进典型，发挥示范带头作用，推动形成崇尚科学、尊重知识、尊重人才的良好氛围。