去年以来，乾县坚持把人才工作提上县委重要议事日程，不断强化工作措施，为乡村振兴注入了智力支撑。
夯实振兴力量。不断建强“红色引擎”，主要围绕教育、农业、水利等领域，分类建立专业技术人才信息库，人才入库6791名，其中正高级职称9名，副高级职称766名，中级及以下6016人。储备乡土人才1000余名。坚持线上线下相结合，为农业人才“充电”，着力打造政治思想强、创业意愿强、创业基础强、带动能力强“四强”本土优秀人才队伍，夯实乡村振兴基础。
创新振兴举措。实施“凤归桑梓”人才工程，已建立800多人的乾县籍在外专家人才信息库，引导30多人回乾投资兴业。创建“候鸟式专家工作站”3个。建立示范、实训基地5个。建成“特色产业专家工作站”8个，其中，市级1个。柔性引才100多人次，新申报国家地理标志农产品1个。建成两个3万只以上奶山羊大镇，10个奶山羊养殖专业村，奶山羊全产业链产值突破30亿元。
强化振兴服务。坚持优质人才资源向基层倾斜，树立人才服务基层导向。推行“扶志六法”等激励机制，深入开展励志富脑双百双万工程暨“五下乡”活动，增强振兴信心。组织行业专家人才86人，成立专家服务团4个，深入基层开展教育教学等服务项目20个。开展各类培训30多场次，培训高素质农民300多人次。为19名县管拔尖人才发放津贴20万元，为乡村振兴引擎注入了强劲动能。
（供稿：乾县县委组织部）