永寿县出台《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》，精准实施“返乡走亲”“引才借智”“组团服务”“全员培训”，分类引导各类人才向基层流动，在助力脱贫攻坚、服务乡村振兴中施展才华。
“返乡走亲”回引乡贤人才。深入开展“返乡走亲”活动，连续3年召开永寿籍在外成功人士恳谈会，向他们问计，邀请他们返乡创业。建立永寿籍在外优秀专家人才信息库，编印《永寿籍在外专家人才通讯录》，与61名在外专家人才建立常态化联系。成功举办“千百十”金秋投资兴业活动，签约合作项目11个，总投资51.83亿元。
“引才借智”集聚产业人才。依托苹果、中药材、蜂蜜等特色优势产业，建立第二批6个特色产业专业工作站，柔性引进高校、科研院所专家41人，吸纳县内优秀人才15人，实施合作项目12个，构建“人才、项目、基地”三位一体创新模式。对专家工作站实行动态管理，年度考核合格的给予最高2万元支持。
“组团服务”下沉技术人才。组建专家团下沉服务，成立教育、医疗、农业等3个专家服务团，建立服务基地22个，51名拔尖人才、行业精英深入基层一线进行“跟踪式服务”，结对培养基层人才76人，举办各类培训、讲座、现场指导80多场（次）。对全县87个贫困村进行全覆盖技术包联，选派科技特派员32名、农技人员87名。出台《乡村振兴专业人才管理办法》，在重点村和农村经济组织特设乡村振兴专业人才岗位，因需精准选派技术人才。
“全员培训”赋能乡土人才。整合农业、科技、供销等部门涉农培训资源，实施“农民全员大培训”，年均完成农民实用技术培训1.2万人次，培育高素质农民200人、农业新型经营主体带头人100人。创新“远程教育+现场实践”乡土能人培养模式，在全县发掘培养和重点支持“田秀才”“土专家”165人，着力形成“培养一批专家、带动一方百姓、盘活一地经济”的良好局面。
（供稿：中共永寿县委组织部）