今年以来，城固县大力推进“人才强县”战略，通过开办“人才之窗”专栏、制定城固县优秀人才“服务绿卡”细则、创新引才育才载体等举措，不断激发追赶超越人才活力，全县人才队伍建设呈现出良好发展态势。
开办专栏强氛围。城固县为激励各领域优秀人才创新创业，更好宣传优秀人才事迹，厚植人才的荣誉感、获得感，在县电视台开设“城固人才之窗”专栏，对城固县优秀人才代表进行专题采访，并拍摄优秀人才风采视频，在县电视台和城固党建微信公众号同步播出，目前，累计拍摄优秀人才视频69期，扩大了优秀人才在全县的影响力、知名度和美誉度，激励更多优秀人才立足本职、爱国奋斗、建功立业。
优化服务强保障。落细落小优秀人才“服务绿卡”制度，制定城固县优秀人才“服务绿卡”细则和服务流程，为各类优秀人才在落户、住房、配偶就业、子女入学、医疗社保等13个方面提供优惠待遇和便利服务。目前，为全县127名优秀人才发放工作津贴，落实年度体检；制定引进人才住房保障《实施细则》，新装修人才公寓12套，实现拎包入住；在县医院开设优秀人才服务窗口，将优秀人才信息录入医院管理系统，全程畅通人才就医绿色通道；将人才子女就学纳入学区规划，实现优质教育资源向人才子女全面开放；落实优秀人才免费使用县体育运动中心健身场馆、参观县内所有景点提供免费讲解，进一步厚植优秀人才的荣誉感、获得感，为服务城固发展的各类人才打造安心宜居、兴业圆梦的工作和生活环境。
创新载体强引育。在广东省陕西城固商会建立城固县在外优秀人才深圳工作站，搭建城固籍在外优秀人才工作学习交流平台，对外发布我县产业人才需求，宣传我县县情及产业发展现状，促进人才回归，资金回流，技术回引。依托县中医院、生物科技公司等6个企事业单位建成6个县级人才工作站，培育推荐5个县级专家工作站申报参评第三批市级院士专家工作站，培养带动了一批优秀科技人才。
（作者单位：中共城固县委组织部）