今年是脱贫攻坚决战决胜之年，岐山县注重发挥人才引领、带动、示范和促进作用，着力打好党政人才、本土人才、引进人才“三张牌”，让广大人才“上前线”“拼刺刀”，凝聚决战决胜脱贫攻坚的强大合力。
打好“党政人才”牌，增强决战决胜坚实定力。坚持选强配优脱贫攻坚工作力量，全县第一书记和驻村工作队员人员不减，力量不减，不达目的绝不收兵，汇聚起走完最后一公里，真脱贫、脱真贫的强大合力。评先评优2019年脱贫攻坚优秀第一书记9名，优秀驻村工作队员22名，并在个人年度评选优秀等次中不占单位名额，属公务员的，晋升职级所需任职年限减半年，激发起脱贫力量的战斗激情。注重在脱贫攻坚一线考察识别优秀党政人才，2019年选拔重用16名优秀党政人才，建立起“有为者有位”“吃苦者吃香”的用人导向。
打好“本土人才”牌，激发决战决胜内生动力。大力加强新型职业农民培育，建立认定管理标准化、规范化，教育培训扩质量、提增量，政策支持扶上马、送一程的“三位一体”培育方式，不断增强职业农民的生产技术和带动本领，1389人获得新型职业农民认定证书。制定《岐山县电子商务人才培训工作实施方案（2019-2020）》，围绕全县产业发展布局，先后挂牌成立2个电子商务扶贫培训基地，举办各类培训会103期，参训人数8500余人次。通过线上举办电商培训17期，培训人数2200人，其中建档立卡贫困户380人。
打好“引进人才”牌，注入决战决胜新鲜活力。大力实施人才助力脱贫攻坚与乡村振兴战略，每年招录乡镇公务员人数比例不低于招录总量的75%。特岗教师、“三支一扶”等服务基层项目人员服务期满、考核合格的，可采取考核考察方式招聘到镇事业单位，招录的高水平选调生原则上到村任职满两年再回原单位工作。鼓励广大优秀人才向基层一线流动，吸纳“90后”研究生9名、本科生170名服务基层，为决战决胜脱贫攻坚注入新鲜血液。
（作者单位：宝鸡市岐山县委组织部）