推进乡村振兴发展，人才是基本保障。近年来，王益区充分发挥人才在乡村振兴中的引领作用，加强基层党组织建设，选好配强党组织带头人，积极培养本土人才，不断提升乡村振兴人才“软实力”，为乡村振兴战略高质量实施提供坚实支撑。
建强基层人才队伍，筑牢“主心骨”。建强村党支部战斗堡垒，推动干部、人才等资源向农村流动，助力组织振兴、人才振兴。着力破解全区村级党组织后备力量不足、人才匮乏等问题，在全区农村实施“村村都有好青年”培育计划，强化村级后备力量建设，锻造一支高素质农村干部队伍。同时，结合村“两委”换届，选优配强村书记，推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，实现全区村党组织书记、村委会主任“一肩挑”100%，筑牢乡村振兴“主心骨”。
加强农村人才培训，培育“领头雁”。围绕脱贫攻坚重点工作，组织产业技术脱贫小分队深入田间地头，把握农事关键时期开展技术培训，探索形成了“6+3+4”（六大举措、三个环节、四个课堂）的协同育人模式，线上线下相结合，为广大种养户提供了科学种养技术支持。同时，加大农村人才培养力度，充分发挥农村实用人才“头雁效应”，相继培养了颜存宁、梁银行、闫根社等一批农村实用人才和致富带头人，带动农村产业发展，农民致富。
发挥本土人才作用，打造“急先锋”。充分发挥各领域人才作用，组建法律服务团、教育服务团、农业服务团、科技服务团、卫生服务团、巾帼服务团、青年人才服务团、文化服务团8支人才服务队伍，以每季度至少1次的频次开展“服务基层、服务群众”活动。科技服务团依托“科技之春”“科普宣传日”等活动，定期到村、社区开展技术咨询、惠民便民服务。农业服务团发挥技术优势，开展农技帮扶，遴选聘任28名乡土人才作为技术指导员深入一线开展服务，通过为农户提供人才技术支持推动乡村振兴。
（供稿：中共铜川市王益区委组织部）