近年来，韩城市紧扣“建设黄河沿岸区域性中心城市”目标，坚持以深化人才发展体制机制改革为突破口，大力实施人才强市战略，积极搭建“双创”平台，充分激发各类人才创新创业活力。
一、完善机制，拓展“双创”空间。“人才是第一资源”，高质量发展需要的是海纳百川，吸引人才。近年来，韩城市立足高质量发展实际，积极构建人才体制机制和政策优势，努力破解人才发展瓶颈。一是高标准制定人才政策。以吸引和培育高端“双创”人才为核心，先后出台《关于进一步激发人才创新创造创业活力若干措施》《高层次人才引进管理办法》《加快双创园区建设若干举措》等文件，进一步明确“双创”人才支持计划，构建创新型人才服务体系，为全市创新驱动发展提供强有力的人才支撑。二是全方位做好服务保障。设立韩城市双创园区建设专项资金1亿元，用于支持创新创业载体体系建设；市财政每年列支人才发展专项资金不少于2000万元，用于实施重大人才建设工程和人才项目。对重点行业和重点企业引进高层次创新创业项目配备专业管家、“人才保姆”，为人才创新创业保驾护航。三是高要求强化目标考核。严格落实领导班子和领导干部人才工作目标责任制，充分发挥考核指挥棒作用，将人才工作考核结果作为领导班子评优、干部评价的重要依据，形成了人才工作上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、筑巢引凤，打造“双创”乐土。以建设创新创业平台为突破口，在全市大力培育创新创业文化，推动大众创业、万众创新。一是搭建“双创”平台。大力建设以众创空间、中小企业孵化器、科技企业加速器和返乡创业园区为主体的双创载体体系，构建全要素、多层次、宽领域的创新创业平台。截止目前，我市已建成影工坊国家级众创空间1个、富强宏图等国家级星创天地3个、省级创新创业平台4个、建立创业孵化项目20余个；建成龙泉创业园、新兴产业示范基地等4个小微企业创新创业示范基地，已成为了激活韩城区域高质量发展“微引擎”。二是推动产学研融合。不断加强与各地科研院所、高校项目合作，围绕我市特色产业和优势产业，与陕西省林业技术推广总站等建立长期合作关系，并分类建立了花椒、钢铁、陶瓷等6个市级专家工作站，柔性引进副高及以上职称专家20余名；韩城宏达花椒香料公司、韩城明宏生物有限公司等4家企业分别与西北大学、西安科技大学等高校签订了产学研合作协议，有效促进了科技成果在我市推广、转移、转化。三是深化校地合作。成立西北农林科技大学乡村振兴战略研究院韩城分院，建立“韩城农业综合试验示范站—花椒试验示范站”。与西北农林科技大学签订人才合作协议，为韩城培养了一批专业技术人才，提高了韩城本土农业科技力量水平，实现了地方产业和高校科研机构加大交流、合作共赢。
三、创优环境，点燃“双创”激情。坚持把优化人才发展环境作为人才工作的重要着力点，让人才“拴得住心、顺得了手、使得上劲，用得了力”，不断激发人才创新创业活力。一是强化精准服务。 成立双创工作推动小组，设立专门办事机构，研究解决双创园区建设中出现的重难点问题；依托人才资源市场，设立高层次人才服务窗口，为各类创新创业人才项目申报、政策咨询、融资对接、业务办理等提供一站式服务。在全市各行业、各领域建立人才工作“绿色通道”，方便高层次人才办理出入境、落户、社保、子女入学、住房保障等业务，切实解决人才后顾之忧。二是落实待遇保障。通过货币补贴与实物配给相结合的方式，分层次、分类别、多渠道落实各类创新创业人才安家补助、住房保障等政策，有力促进人才队伍的稳定与发展。截止目前，已落实各类人才安家补助385万元、住房补贴65.9万元。三是体现人才关爱。建立党委联系服务专家制度，实行领导干部“1+N”联系服务机制，通过谈心谈话、座谈交流及走访慰问等方式，积极引导各类人才在经济社会发展中建言献策、发挥作用。以高层次人才和广大知识分子为重点，举办“凝聚青春志、共筑韩城梦”青年人才座谈会，命名表彰第九批“韩城市管拔尖人才”24名，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”教育活动，在全市营造了尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。
（供稿：中共韩城市委组织部）