近年来，宝鸡市充分发挥人才在乡村振兴中的引领支撑作用，坚持人才引进、培育、使用与产业发展齐头并进，打好“组合拳”，下功夫在人才供给上做文章，以人才兴推动乡村振兴。
一、坚持培育与使用并重，着力打造乡村振兴“主力军”。一是建强基层人才队伍。结合村“两委”换届，选优配强村级班子，扎实推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，全市“一肩挑”人数达1076人,占比92.8%。充实基层干部力量，增强基层组织战斗力，全市共向贫困村选派驻村工作队749个1891人、第一书记563人。先后举办镇街党委书记读书班、村党组织书记“守初心、促振兴”能力提升等培训班，累计培训基层干部2.1万人次。二是大力培育新型职业农民。成立宝鸡市职业农民协会，举办全市乡村人才振兴研讨会系列活动，表彰全市十佳职业农民领军人才，以产业带头人、新型农业经营服务主体经营者和骨干、专业种养加工大户及能手等为重点，培育新型职业农民12750名，其中眉县职业农民王岁怀被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，林军科等6名高级职业农民被认定为全省首批职业农民领军人才。三是盘活用好现有人才。依托“科技之春”“科普宣传日”等活动，开展“百名专家人才下基层”活动，组建健康义诊、农技指导等5支服务队伍，定期开展技术咨询、惠民便民服务。发挥市县农业专家、农业科技人员的技术优势，通过开设“田间大学”“流动学堂”、师带徒等形式，加大农民种养殖、农村电商、乡村文化旅游等技能培训，举办各类技术培训2205场次，培训指导产业农户8.92万人次。渭滨区向全区51个村下派农业科技特派员94人，遴选聘任93名技术指导员为贫困户产业发展指导员，通过为农户提供人才技术支持推动乡村振兴。
二、坚持引才与借智并重，着力集聚各类人才智力资源。一是加大刚性引才力度。完善人才发展政策机制，围绕产业发展和事业需要，积极招聘教育、卫生、农业等专业技术人才，大力引进清华北大等高层次人才。2019年全市事业单位引进硕士以上研究生182名，累计引进清华北大毕业生30名。扶风县实施高层次人才 “百人计划”，连续3批次招聘特色农业、金融、电子商务等领域高层次人才54名。二是完善柔性借智方式。坚持政府“搭台”、企事业单位“唱戏”，持续深化“一把手进高校进院所”活动，2019年各县区先后与59所高校建立全面合作关系，实施科研合作项目135项，柔性引进高端科技领军人才39人、高层次人才181人。累计吸引6批次116名清华大学博士生来宝开展7周左右的社会实践活动。同时，积极开展“院士专家宝鸡行”活动，通过举办中国宝鸡煤炭清洁利用产业发展大会、柴胡产业发展推进会等，先后邀请中国工程院院士侯云德等数名专家学者来宝考察调研，为县区产业发展把脉会诊。三是汇聚社会力量合力。在全市开展“百家社会组织进百村扶千户”专项行动，积极鼓励非公企业、社会组织等社会力量，从资金、技术、信息等方面加大对基层帮扶力度，形成了齐抓脱贫攻坚、共促乡村振兴的社会合力。先后动员组织398户非公企业、235家社会组织投入帮扶资金5300多万元，帮扶贫困户5852户，让1.7万贫困人口受益。
三、坚持产业发展与人才扶持并重，着力构建以产引才、以才促产工作格局。围绕“一县一特色产业”发展思路，实施农业特色产业“3+X”工程和农产品加工“十园百企千亿”工程，做大做强粮、畜、果、菜四大主导产业，大力发展现代农业产业园区、科技示范园，支持各类人才领办创办产业化企业、专业合作社等。全市建成国家和省级现代农业园区50个，市级农产品加工园区7个，培育引进农业产业化重点龙头企业248户，国家级、西农大试验站10个，农民专业合作社4845个，家庭农场1071个，打造出了眉县猕猴桃、千阳县苹果、陇县乳业、凤县花椒等“一县一特色”产业品牌，形成了集聚一批乡土人才、壮大一个特色产业、带动一方群众致富的“鲶鱼效应”。千阳县大力推进苹果产业转型升级，引进海升、华圣等龙头企业和国外先进种植技术，累计种植矮化自根砧苹果10万亩，依托“苹果田间大学”，培养评选“苹果师傅”120名，为龙头企业、农业园区输送技能人才1100多人，被农业部命名为全国新型职业农民培育示范基地。
（供稿：中共宝鸡市委组织部）