近年来，西安市临潼区坚持树牢“人才是第一资源”理念，念好“新、引、育、留”四字诀，凝心聚力抓好“双招双引”，深化实施人才强区战略，全力打造最优人才生态，为建设大西安副中心城市提供坚强人才支撑和智力保障。
念好“新”字诀，打开招才大门。坚持党管人才，履行“一把手抓第一资源”职责，发挥组织优势，构建党政齐抓共管、统筹联动的人才工作格局。建立新机制。成立由区委组织部、科技工信和商务局等32个成员单位组成的人才队伍建设及科技创新工作领导小组，系统谋划三年人才行动计划，建立分层级人才工作考核机制，实行月调度、季考核、年总评例会制度，压实各级责任，保障人才工作稳步推进。拓宽新思路。坚持开放办区，持续深化与西安经开区、曲江新区等周边区域合作，与陕西省江苏商会、重庆北京商会、中国建设银行陕西分行等洽谈合作，积极构建人才共享“蓄水池”。积极对标先进，区投资合作局赴阎良区开展经验交流，吸收先进理念，谋划人才工作新思路。树牢新理念。坚持“不求所有、但求所用”的“柔性引才”理念，邀请高层次人才为企业提供科技讲座、项目论证、难题攻关、技术指导等短期服务。鼓励引导重点企业，采取项目合作、技术顾问、兼职服务等方式，与高层次人才开展长期合作。
念好“引”字诀，汇聚八方英才。围绕中心、多管齐下、多元参与，畅通引才“枢纽”，形成聚集人才的“引力波”。明晰方向。紧扣市委“十项重点工作”，明确产业发展规划，高质量、精准化、专业化引才聚才。围绕“项目链”，打造配套人才链，既引进高精尖缺人才，也引进基础实用人才。拓宽渠道。充分利用丝博会、进博会等平台广泛推介，以城市动人魅力吸引人才来临。组织高科技产业“云招商”“云洽谈”“云签约”等双招双引活动，实现“云端”引才。发挥“临潼之窗人才网”等线上人才招聘平台，举办7场人才专场直播招聘活动，提供岗位7000余个。多元参与。发挥党政引导、市场化评价、校企主体作用，调动全社会引才活力。聚焦园区、新区主战场，出台产业集聚支持政策，建立“一企一册两清单”，持续优化营商环境，推进“产、城、才”深度融合。
念好“育”字诀，助力人才成长。突出精准化、系统化、平台化，注重“筑巢”、“迎凤”双向发力，打造人才发展“洼地”。精准培养。开展全领域的“人才摸底”行动，建立人才队伍信息台账，分类制定先进制造、科技、教育、技能、文化领域、卫生健康、乡村振兴七个人才培养专项计划，助力人才成长步入“快车道”。精心培训。以承办“科技之春”为契机，积极引进科技特派员，邀请专家教授，精心组织石榴抗旱栽培、小麦病虫害防治无人机植保应用等技术培训。组织100名导游参与线上培训、400名高素质农民参加实践教学，举办石榴栽植技术人员线上培训，不断开发各系统、各领域人才。精搭载体。鼓励支持高校、科研院所自建或与企业联合建设新型研发机构，推进成果就地转化。组织众创空间“双创”座谈交流会，发挥平台载体作用，支持人才和孵化项目“双落地”。
念好“留”字诀，全力拴心留才。持续用心做优服务、用情关心爱护、用力强化保障，把“特别的爱”给特别的人才，实现增“人才数”与得“人才心”有机统一。用心服务。对引进的重大项目，建立项目人才服务专员，编制人才专员服务清单，畅通人才服务绿色通道。深化领导干部联系服务专家制度，定期走访慰问，搭建人才服务“暖心桥”。用情爱护。制作《投资临潼优惠政策一本通》《双招双引服务手册》《人才工作政策汇编》，推行“六个最优化人才服务”，全方位服务让人才舒心干事创业。用力保障。加强科技人才金融服务支持力度，为种子期、初创期的人才项目提供补贴。加快建设100套高层次人才公寓，实现拎包式入住。优先保障人才子女就学，提升医疗健康保障，出台优惠税收奖励政策，全方位保障人才发展。
（作者单位：中共西安市临潼区委组织部）