为切实保障疫情防控期间人才招引不断链、“百人计划”项目持续落地不受阻，陕西扶风迅速启动“云模式”人才招引，通过“互联网+人才”渠道，根据县上引进人才专业背景需要积极与院校、有就业意向的人才对接，确保实现引进人才量质并举。
由县委组织部牵头，县人社局参与，联合水利、住建、财政等有人才岗位需求的部门提供政策咨询“临时服务”，同步开通24小时服务热线，全天时为人才提供“云模式”咨询报名服务。建立“云系统”，为保证疫情防控期间人才引进工作的持续性，立即与上级人事管理部门进行沟通，建立人才引进“云系统”，短短几天时间就建立了人才报名审核的整个网络云端软件，量身制定了岗位清单，系统展示网上申请报名流程，为人才引进提供前期硬件保障，确保人才引进项目继续落地生根。推出“云报名”，将我县的人才引进岗位，政策待遇解读等上传云系统，利用系统直接开启“云报名”，县委组织部与县人社局开通电话专线，及时对报名过程中有疑惑的意向报名人员提供答疑解惑和政策咨询，同时较往年相比拉长报名期限，确保在受疫情防控期间能让更多的意向人才求取意向岗位，“云报名”启动后，仅第一天就有60余人通过系统进行“云报名”。启动“云审核”，审核组通过系统后台，线上对每天报名人员的专业背景、岗位资格、学历年龄等情况进行分析审核，进行即报即审，在系统中每天公布报名人数和通过审核人数，对不符合报名初审资格的人员逐一进行情况回复，实现引进人才精准筛选，目前全县28个岗位借助“云系统”进行“云报名”的人员中已经408人通过“云审核”
（供稿：扶风县委组织部）