近年来，白水县紧盯“人才强县”战略，通过深挖优质资源，下大力气加强人才能力培养和素质提升，统筹推进人才队伍建设，为实施乡村振兴战略提供了强有力的人才支撑和智力保障。
建立关爱机制，凝聚人才力量。白水县出台《深化人才发展体制机制改革进一步激发人才创新创造创业活力的实施意见》，建立健全党管人才领导体制，推行县镇村三级人才网格化管理服务机制，切实保护人才干事创业的积极性。以服务“敲门”，建立信任纽带，每年组织优秀人才进行健康体检、节日慰问等，为人才创造良好的工作生活环境。依托“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，将全县各类优秀人才凝聚到推动县域经济社会高质量发展、实现追赶超越的实践中。
选配优质资源，培育实用人才。白水县结合“三农”发展实际，把乡土人才队伍建设纳入人才发展总体规划，统筹实施人才工程，把政策资源向农村基层的乡土人才倾斜。开展“农技一线大讲堂”活动，将示范带动作用强的产业发展典型作为人才培训一线基地，对产业发展带头人，实行政策扶持和技术培训，建立新型职业农民队伍，现培养出以王小军为代表的100名中高级技术骨干，以“哈佛演讲的第一个农民”曹谢虎为代表的1000名农民技术员，为全县产业发展注入了不竭动力。
组建志愿队伍，提升技术水平。为充分发挥新型职业农民在乡村振兴战略中的示范带动作用，践行新时代新发展理念，从县农业、林业、畜牧业等领域，选派出段宝珍、王高伍等自然人科技特派员63人，组建志愿服务技术队, 在全县结合产业特点逐村开展技术服务活动。通过基地示范带动、技术培训推动、利益捆绑联动、招才引智促动，促进了技术与产业的紧密结合。近年来，科技人才累计为企业提供各类技术培训及技术指导800余次，受训人数达10万余人次，为全县培养各类技术骨干1000余人，乡土人才100人，整体提高了全县农民的生产技术水平。
（供稿单位：白水县委组织部）