近年来，白水县多举措鼓励和引导各类优秀人才向基层一线流动，充分发挥人才在脱贫攻坚、乡村振兴中的智力支撑作用，让人才红利不断惠及基层群众。
在脱贫攻坚工作中，白水县健全完善县级领导包镇、部门包村、干部包户、工作队队员驻村机制，通过部门推荐、组织筛选，选派了近400名政治素质较高、工作能力较强的优秀党政人才充实到脱贫攻坚一线。同时，县镇两级干部与全县建档立卡贫困户结对帮扶，深入开展帮扶工作，形成了“村村有部门、户户有干部”的帮扶体系。
同时，白水县从涉农、涉教、涉医等部门择优选派专业技术人员，组建人才服务团，以现场技术指导、电话网络咨询、示范教学和举办培训班等方式开展技术服务。今年以来，人才服务团围绕种植养殖业、农产品加工等领域，共开展培训指导服务70余场次，参训群众4000余人次。
为充分发挥本土人才带动作用，白水县积极搭建基层人才数据库，构建“致富带头人+合作社+农户”带动发展模式，大力发展特色种植养殖业。同时，注重加强本土人才培训培养，对年轻有为、有发展潜力的本土人才，及时纳入村级后备干部进行管理；对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的本土人才，推荐充实到村两委班子。