白水县鼓励和引导各类优秀人才向基层一线流动，充分发挥人才在振兴乡村、脱贫攻坚中的智力支撑作用，让人才红利惠及基层群众。
注重党政人才引领作用，助力脱贫攻坚。脱贫攻坚工作开展以来，始终把党员干部驻村帮扶工作作为推动脱贫攻坚的一项重要举措来抓，健全完善了县级领导包镇、部门包村、干部包户、工作队员驻村机制，为脱贫攻坚工作注入强劲动力。通过部门推荐、组织筛选双向选择的办法，选派了近400名政治素质高、群众工作能力较强、德才兼备、有发展潜力的优秀党政人才充实到脱贫攻坚一线。同时，县镇两级干部与全县建档立卡贫困户结对帮扶，深入开展帮扶工作，形成了“村村有部门、户户有干部”的帮扶体系。
注重专技人才支撑作用，服务基层发展。从涉农涉教涉医等部门择优选派专业技术人员，组建人才服务团，以现场技术指导、电话网络咨询、示范教学和举办培训班等方式开展技术服务。2019年以来，农业、卫生、教育等各领域专业技术人员分别深入基层一线，在田间地头开展深度技术服务活动。围绕种植业、养殖业及农产品加工等重点领域，开展苹果、设施瓜菜、花椒、电子商务等培训指导服务70余场次，参训群众4000余人次，技术服务110办公室接警并进行现场技术服务20余次。医疗救助人才服务团累计开展义诊活动12次，接诊患者6000余人次；开展培训8次，培训基层卫生院、卫生室人员500余人次。
注重本土人才带动作用，推动乡村振兴。积极探索将本土人才培养成为带领群众脱贫致富的“领头雁”。大力发现、挖掘各类致富带头人和农村实用人才，积极搭建基层人才数据库。充分发挥乡土人才示范带头作用，积极构建“致富带头人+合作社+农户”带动发展模式，大力发展特色种养殖业，带动种养殖业产业升级，助力脱贫攻坚。同时，注重加强本土人才的培训培养，对年轻有为、有发展潜力的乡土人才，及时纳入村级后备干部进行管理；对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村“两委”班子，并在评先选优时优先予以考虑，切实为乡土人才助力乡村振兴提供机会和舞台。