近年来，洛南县坚持人才向脱贫攻坚一线倾斜、力量向脱贫攻坚一线汇聚，引导优秀人才投身脱贫攻坚主战场，激发各类人才发挥聪明才智，形成人才合力，助力脱贫攻坚。
集聚脱贫一线“攻坚队”。坚持把脱贫攻坚一线作为锻炼、培养、选拔干部人才的主阵地，充分发挥党政人才懂党建、专技人才会政策熟经济等特点，精选238名到村担任“第一书记”，组建精准脱贫驻村工作队238个，选派干部525人，其中专业技术干部307人，实现了贫困村第一书记、专业技术干部、驻村工作队“三个全覆盖”。按照进村进社进农户，同吃同住同劳动的要求，围绕我县脱贫攻坚工作和产业发展，积极开展三变改革、乡村振兴等工作。
凝聚脱贫一线“智囊团”。成立教育、卫生、农业、文化旅游等10支专业技术人才服务团队，按照“好中选优，优中选强”的原则，确定200名业务技术精湛、基层经验丰富、甘于吃苦、善于联系服务群众工作的专家型人才，定期深入基层一线，通过面对面答疑解惑、点对点服务、巡回讲授各类知识和实用技术，开展专家和技术人员到贫困村送医送药、送教育、送技术活动。去年至今，共开展活动81场次，惠及群众1.37万人。积极发挥市县两级拔尖人才作用，通过落实“五个一”目标责任，服务脱贫攻坚。去年以来，30名拔尖人才首年任期内共获得市级以上奖励16项，承担县级以上创新课题或项目14项，发表论文、作品27篇，认定县级以上各类成果35项，开展基层帮带活动39场次，培养各类人才1500余人，带动贫困户692户3070人。
培育脱贫一线“先行军”。按照“培养人才、带动行业、做大产业、助力扶贫”的总体思路，积极实施“农民科技培训工程”和“阳光工程”，根据产业发展需要和农户培训需求，精准制定培训“菜单”，组织引导有需求的农户及时参加培训。引导农村实用人才与贫困户结对子，帮助贫困户出点子、找产业，扶持发展核桃、养蜂、油菜、药材、辣椒种植及农产品初加工等产业，增强贫困户致富意识，提高致富本领。建立9个人才示范点及农村实用人才培养基地，集中培养一批合作社经纪人、新型职业农民等服务乡村振兴的实用技术人才。选聘200名技术水平过硬、实践经验丰富的“民间高手”“土专家”、种养能手和致富带头人作为培训教师，培育一批脱贫攻坚一线“先行军”。通过培训，使贫困户普遍掌握1项实用技能、找到1个务工岗位、拥有1份较稳定的收入，力促实现脱真贫、不返贫。