近年来，印台区积极盘活用好果业乡土人才资源，着力打造脱贫攻坚“百优”果业技术人才尖兵队伍，夯实引领产业发展的人才基础。
百千万工程强引领。“百千万工程”，即“百优”果业乡土人才示范带动千名果业技术骨干，千名果业技术骨干带动万名以上果农增收致富。通过区、镇、村三级推荐考核，选聘100名果业乡土人才，组建“百优”果业乡土人才产业脱贫服务队，上联区果业服务中心、所在镇办，下联帮扶技术骨干和周边果农贫困户，充分发挥果业乡土人才引领带动、示范推动、帮带拉动作用，助力推动脱贫攻坚。
网格化管理强优化。实行网格化服务管理制度，研究制定印台区“百优”果业乡土人才网格化管理办法，制定下发网格化管理手册，对全区果业生产区域网按果业乡土人才负责片区分格定责，实现网上有格、格上有人、人人有责。细化“百优”果业乡土人才网格化管理分布图，明确包抓村组、管辖范围，建立脱贫攻坚重点服务对象名录，目前，联系帮扶贫困果农743户2935人，涉及果园面积4905亩。
阶段性考核强保障。按照生产管理季节，对“百优”果业乡土人才工作业绩进行四个阶段考核。评分来源由区果业局考核赋分、镇办考核评分、服务果农考核评价三部分构成，考核结果作为发放工作补助的重要依据。“百优”果业乡土人才每人每年根据考核结果定额进行资金补助。对“百优”果业乡土人才全年考核最后一名、不能胜任工作、长期不在岗的予以解聘。
传帮带引擎强驱动。把发挥“百优”果业乡土人才作用与打造“最美果园”有机结合，按照网格化管理要求，实行“最美果园”属地管理。确定“百优”果业人才一对一包扶、全过程跟进服务，示范带动园主成长为技术骨干。搭建服务平台，强化“最美果园”技术输出，把“最美果园”打造成果业实训基地，充分发挥引领示范带动作用，广泛开展现场实践教学，保证每个果园每年培训周边果农3000人次以上。