乡村振兴，关键在人。近年来，陇县聚焦抓党建促乡村振兴，紧盯后备力量、党员队伍、乡土人才“三支队伍”，多维赋能、严考实评，持续为乡村振兴增智赋能。
紧扣“选育管用”，在后备力量建设上精准发力。坚持将后备干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要举措，不断健全“选育管用”全链条机制。多渠道“选”。紧扣“双好双强”标准，积极搭建本村深挖、外出招引、跨村选任三条“揽才”通道，按照“三荐三审一备案”程序，将208名优秀人才入库管理，持续壮大后备干部“蓄水池”。多维度“育”。坚持靶向施训，积极搭建“县级示范培训、乡镇重点培训、村级兜底培训”的培训体系，组织208名后备干部开展为期3天的“头雁成长训练营”，切实打造能战善战“多面手”。多平台“用”。按照“在培养中使用，在使用中培养”，精心设置矛盾纠纷调解员、集体经济指导员、环境治理协调员等岗位5个，从后备力量中择优纳入“两委”班子14人，着力提升干部创业“硬本领”。多方位“管”。建立“能进能出、优胜劣汰”的动态调整机制，定期对后备力量的政治素质、工作能力和群众认可度进行综合考察，对表现不佳、不符合要求的，及时调整出后备队伍，聚力锻造堪当重任的“生力军”。
紧扣“招才引智”，在人才队伍建设上持续助力。坚持把人才作为第一资源，聚力打造近悦远来的人才洼地。“上下联动”聚合力。坚持招商引资与招才引智并举，制定人才工作五年规划，建立组织人社牵头、县级部门负责、镇村参与的招才体系，通过“县、镇、村”三级协同发力，推动各类人才向一线聚焦，在基层发力。“五才联村”促发展。创新实施“五才联村”计划，整合1316名人才下沉一线开展“四送”等活动12场次，组织220名返乡能人创办企业13户，带动1800多名群众实现“家门口”就业。94名乡土人才组建3支服务队，上门开展送政策、解难题、促销售等活动15场次，持续提升人才服务乡村效能。产才融合强支撑。坚持把人才链融入产业链、壮大创新链，实现互融互促、同频共振。先后组织举办山羊卫士特训班4期培训600余人；联合县人社局、相关羊乳企业赴甘肃兰州等地开展招商引才活动2场次；建设非遗传承街区，聘请文旅推介官10人，切实推动人才与特色产业、全域旅游融合发展。
紧扣“先锋引领”，在党员队伍建设上赋能加力。坚持把党员队伍建设作为基础性根本性工作，围绕教育管理、作用发挥全面发力。“分类施策”提升培训质效。精心策划政治理论、农业产业等精品课堂5个，组织开展党员示范培训班、入党积极分子暨发展对象培训班等培训班次8场次，指导基层党组织通过“线上+线下”“集中听+现场学”等方式开展培训1100场次，培训1.1万人次，聚力锻造一支政治过硬、本领过硬的农村党员干部队伍。“四双联动”提升管理实效。针对流动党员管理难题，探索推行双向共管、双线研学、双级联帮、双带兴村“四双联动”模式，组建“云上支部”109个，召开流动党员座谈会等活动145场次，搭建“一站式”服务机制，为18名流动党员提供就业服务，确保党员时时刻刻、随时随地感受到组织温暖。“扩宽平台”提升服务成效。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，针对不同类型党员特点，积极搭建日常发挥作用有效平台，引导广大党员在致富增收、推动乡村振兴中走在前、作表率，持续激发群众创业致富内生动力，形成“党员带头、群众参与”良好氛围。
供稿：陇县县委组织部
