今年以来，岐山县聚焦打好“教育科技人才体制机制一体改革”硬仗，以汽车及零部件制造首位产业需求为导向，实施“靶向引才、政策惠才、生态聚才”三大行动，通过建立产业人才供需精准对接机制、构建全链条政策扶持体系、打造立体化人才服务生态，推动形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。截至目前，组织开展招才引智活动10余场次，提供就业岗位1万多个，兑现人才奖补资金100余万元，推动人才工作与产业发展同频共振，为首位产业升级注入强劲动能。
一是聚焦产业链靶向引才，构建“三维联动”招引矩阵。需求端精准画像。聚焦汽车及零部件制造产业发展趋势，建立“产业需求——人才图谱”双向对接机制，摸清重点企业人才需求，建立急需紧缺人才招引台账。供给端多维发力。创新打造“线下招聘会+云端直播间+入企体验岗”三维引才模式，组织相关企业赴兰州大学、兰州理工大学等高校开展“组团式”招才引智活动，举办新业态高质量就业专项行动暨春风行动招聘会、入企探岗等各类就业服务活动11场次，开展“直播带岗”6期，提供就业岗位1.04万个，达成就业1400余人。校地端深度耦合。组织重点单位赴宝鸡职业技术学院开展“产教融合”专场对接，靶向输送青年技能人才50余名，实现产业需求与人才供给精准对接。
二是强化政策链精准滴灌，打造“三位一体”激励体系。政策兑现加速度，健全“政策找人”服务机制，多措并举加大全市促进制造业高质量发展人才引育补贴政策宣传力度，为符合条件人员积极申报住房生活补贴，65人通过初审（本科生56人、硕士7人、B、C类高端人才各1人）。审查推荐办理“优才卡”12人。资金扶持增力度，兑现稳岗返还补贴资金38.53万元、见习补贴58.29万元，投放创业担保贷款380万元，带动42人实现稳定就业。荣誉激励升温度，完善“奖金+荣誉”双激励体系，及时拨付县管拔尖人才津贴9.7万元，对考核优秀人才颁发荣誉证书，以真金白银、真情实意激发人才创新活力。
三是优化服务链生态赋能，创新“三单闭环”服务机制。搭建议事平台，深化“人才会客厅”议事机制，组织召开全县人才工作联席会暨拔尖人才座谈会，听取各类人才分享交流经验，征求社会各界意见建议14条，共同议定改革措施，集智聚力攻坚人才发展难题。创新实践载体，纵深推进人才助力高质量发展“五个一”示范行动，搭建“揭榜挂帅”“名师带徒”等实践平台，引导高层次人才发挥示范作用，破解发展难题瓶颈，培养和带动千余名青年人才快速成长。以“传承西岐匠心 技能智造未来”为主题举办全县汽车产业工人技能大赛，150余名技术能手同台竞技，弘扬工匠精神，激励追赶超越。优化服务模式，建立“需求收集——问题交办——跟踪问效”闭环机制，推动人才服务从“普惠式供给”向“滴灌式赋能”升级，今年以来共答复处理各类人才反映问题20余条，以人才工作新成效助推全县高质量发展。
供稿：岐山县委组织部
