近年来，永寿县深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央、省委、市委人才工作会议精神，扎实推进新时代人才强县战略，促进人才增量扩大、质量提升、活力迸发，为县域经济高质量发展提供了有力人才支撑。
做活人才政策。认真执行《永寿县鼓励引导人才向基层流动的具体措施》，推动落实7个方面18条政策措施，推出柔性引才“6条”待遇和“以奖代补”激励政策。出台《关于实施“智汇槐乡计划”推动永寿高质量发展的实施意见》，从人才引进、培养扶持、平台建设、管理服务、加强保障等五个方面加大人才引进支持和奖励力度。
做强人才队伍。常态化开展“专家人才下基层服务”活动，由市有突出贡献专家、县管拔尖人才、行业精英等65名专业人才组成农业、教育、医疗等3个专家服务团，深入基层一线进行“跟踪式服务”。积极发挥人才引领作用，推行特色产业专家工作站建设“433”模式，支持企事业单位建设专家工作站等产才融合平台，先后创建专家工作站13家，其中市级专家工作站2家，形成了“专家引领、产业加速”的良好局面。
做优人才生态。大力选树各行业各领域人才典型，命名表彰新一轮县管拔尖人才17名，全县2名专家人才被评选为市有突出贡献专家，1名专家人才入选“兴咸人才计划”乡村振兴人才培育工程。实施“槐乡英才”培育项目，遴选出“槐乡英才”培育对象285人。注重联系服务，建立“安居保障+安家补助”人才安居体系，认真落实党委联系服务专家人才制度，县委常委班子成员集中走访慰问联系服务对象16人，发放津贴费、慰问金4.8万元，各基层党（工）委联系服务专家人才近200名，县域人才生态更加优化。
（供稿：永寿县委组织部）
