4月11日，随着最后一场高校专场招聘会在北京科技大学圆满落幕，“望长安・雁塔启航春招盛典”西安市雁塔区人才巡回招聘系列活动正式收官。本次活动以“定制化服务破局、长效化机制筑基”为核心，构建“精准对接——深度合作——生态培育”全链条引才模式，不仅实现了春招季的阶段性成果突破，更通过品牌化运营打造了校地、校企协同引才的“雁塔样本”。
定制服务精准滴灌，破解人才供需“错位痛点”。针对传统招聘中岗位与人才匹配度低、服务链条短的问题，雁塔区委人才办推出“二次元”服务体系：需求定制化——活动前组织部充分开展调研，征求辖区重点企业、科研院所岗位需求，按需绘制“人才需求图谱”，定向对接高校专业院系；服务全程化——招聘会现场设立“一站式服务岛”，包含政策咨询、职业指导、简历代办等服务，在为青年人才答疑解惑的同时，向青年推荐匹配度高的辖区优质企业。对于辖区有招聘意愿但无法成行的企业，提供代行业务，替企业现场推介宣传、收取简历，形成全周期服务闭环。活动期间线上平台访问量超12000次，促成320余份简历精准投递。
高校联动，构建校地合作“长效引擎”。以春招为契机，雁塔区委人才办搭建“高校直通车”引才网络，与北京地区8所重点高校开展深入座谈，了解院校学科精分领域，绘制“人才供给地图”，促成校企精准沟通。同时，企业向学校提供需求清单，确保企业用人需求能够直接、高效地传达至校园内，学校向企业精准推荐优秀学子，形成高校优势学科与雁塔产业匹配对照，实现需求信息交互“双车道”，为企业靶向引才提供“导航图”。
品牌效应持续释放，打造区域引才“强磁场”。通过“望长安・才润雁塔”春季人才引进赴外巡回招聘、“望长安・国防七子看雁塔”毕业生观摩交流活动以及“望长安・雁塔启航春招盛典”等一系列人才招引特色活动，雁塔区不断向高校学子展现雁塔历史底蕴与科创活力，区域影响力持续破圈。目前，雁塔区已授牌7家驻校人才服务工作站，与19家全国“双一流”高校建立常态化联系，高校“朋友圈”已逐步形成。
下一步，雁塔区将依托“雁塔启航”人才品牌，构建雁塔人才生态，打造“春招引才——暑期培养——创新创业——暖心服务”四季联动机制，深入推进教育科技人才一体发展，让人才“引得进、留得住、发展好”。从定制到长效，这场始于春天的人才之约，不仅为区域发展注入了“新鲜血液”，更勾勒出一幅“以产聚才、以才兴产、产才融合”的高质量发展新图景。
供稿：西安市雁塔区委组织部
