近年来，白水县牢固确立人才引领发展的战略地位，以“三个年”活动为抓手，深入实施“才聚白水 智领发展”工程，扎实做好人才“引育用留”各项工作，为扎实推进县域经济高质量发展，建设美丽白水，打造白水新形象提供坚强的人才支撑和智力保障。
科学指引，靶向发力，构建人才工作“新体系”。始终坚持把加强各类人才队伍建设作为强县之基，积极探索人才工作新机制。围绕全县人才工作新形势、新任务、新要求，调整县委人才工作领导小组，在全县8个镇（街道）成立人才工作联络站，把人才工作纳入党建述职、年度考核、绩效考核的重要内容。实施“才聚白水 智领发展”工程，制定出台了“一方案三办法”，打造人才引进、培育、使用、服务等全链条全周期的人才政策体系。
集贤聚智，引育并举，充盈人才奔涌“蓄水池”。根据县域经济发展和人才资源实际情况，用好刚性政策，创造柔性条件，集聚各类人才。瞄准人才增量需求，加大人才招引力度，落实人才“校招共用”“市引县用”措施，通过选拔式招聘、人才招聘进校园、企业用工招聘等多种形式累计招引各类人才2732人。新建3个市级专家工作站和2个县级专家工作站，柔性引进专家教授37名，特别是举行了白水仓颉文化研究专家工作站入驻专家聘任仪式，邀请10名全国高校专家和6名县域专家顺利入驻站点，有力充实专家工作站人才队伍力量，提升专家工作站建站水平。
提质增效，一线发力，蓄力发展“源动力”。坚持围绕县域产业发展需求培育集聚人才。围绕主导产业苹果、白酒、康养、文旅、加工制造、清洁能源等开展人才攻坚行动，实施“十百千人才培育工程”，先后培养了10名全省有影响的果业专家，112名县级果树领域专家，2000余名新型职业农民。依托苏陕协作平台，扎实做好苏陕人才互派工作，先后选派125名专业技术人才赴扬中交流学习；围绕教育领域“三名一优”、市级“名师+”研修共同体引领活动等，培育省市教学能手211人、省市级学科带头人18人。
筑巢引凤，拴心留人，优化人才发展“软环境”。坚持人才需求在哪里，服务保障就在哪里。常态化开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”人才系列活动，先后将37名先进典型吸纳为“两代表一委员”，全县高层次人才中党员占比达到75%以上。建立人才正向鼓励激励机制，选拔18名优秀高层次人才担任副科级领导，突出能力、实绩、贡献等导向。开展“传承红色基因 凝聚青春力量”主题活动，为全县100余名单身青年人才搭建了相互交流、展示自我的平台，帮助青年人才更好安居在白、乐业在白。
供稿：白水县委组织部
