为全面贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，西安市莲湖区紧紧围绕省委“打好八场硬仗”部署和市委“深化六个改革”要求，聚焦区域特色人才队伍建设，厚植人才成长沃土，以人才引领高质量发展为主线，全力打造人才集聚高地，为推动区域高质量发展注入强劲动能。
01
以求贤之心“谋”才
促进产才赋能融合
聚焦产业引才，围绕都市工业、文化旅游等重点产业，探索建立“三招三引”（招才引智、招商引资、招大引高）联动工作机制，加强与省内外“双一流”高校、重点院所、知名企业深度合作，推动产业需求与人才招引精准对接，实现引进一个人才、落户一个项目、带动一个产业。按图索骥招才，依托莲湖区招才引智工作联盟，绘制重点产业人才图谱，深化开展“1+3+N”招才引智季活动（1场直播带岗、3场进校园招聘会、N场线上招聘会），精准引进急需紧缺人才。多措并举纳才，健全完善“1+N”人才政策举措，创新举办人才菁英、就业创业服务季等特色人才活动，在全国全省唱响莲湖人才工作品牌。
02
以筑巢之策“孵”才
强化平台载体建设
注重建立高能级人才平台，以抢抓西安“双中心”建设为契机，持续用好“秦创原”创新驱动平台，有序推动西安高压电器研究院股份有限公司电力系统新型电气装备及新需求检测能力改造提升项目，建强“西安市人才协会莲湖交流活动中心”“莲创港·人才会客厅”等平台载体。注重健全校地合作机制，围绕招才引智、核心技术攻关、成果转化应用等定期举办高质量产学研对接活动，推动科技成果转化、高新技术企业培育、创新创业人才集聚。注重打造人才交流合作平台，依托大唐西市、老城根商贸示范街等平台载体，开展人才带徒授艺、技术交流、宣传推介、文艺展演等活动，高效支撑人才成长发展，形成“人才赋能产业，产业集聚人才”的良性互动。全面落实“英才计划”，遴选培育一批“人才引领型企业”，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。
03
以环境之优“留”才
优化服务保障机制
政治上给待遇，在各类专家人才中深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，持续开展人才走访日，“点对点”加强对各类专家人才的思想引领、关心关爱和服务保障。事业上给支持，探索设立莲湖人才基金，用好莲湖科创基金，通过招投联动，真正投人才投初创，引导撬动社会资本，构建形成“人才资金投早期、科创基金投成长、产业基金投加速”的支持体系。生活上给保障，开展“人才服务提质增效”专项行动，制定实施高层次人才个性化服务清单、青年人才服务清单，以“一份指南、一站申请、一卡通享”的方式，持续做好人才教育、住房、医疗等各类服务保障，匠心营造“热带雨林式”人才生态，让更多“千里马”轻装上阵、竞相奔腾。
供稿：西安市莲湖区委组织部
