近年来，彬州市深入贯彻落实新时代人才强国战略，以“政策链、平台链、服务链、产业链”四链融合为抓手，创新人才引育留用机制，推动人才工作与市域经济发展同频共振，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。
政策创新“筑巢引凤”，打造人才集聚强磁场。彬州市以“人才新政22条”为引领，构建“刚性+柔性”双轨引才体系。通过放宽事业单位招聘学历、年龄限制，实施“零开考比例”“本地户籍定向招录”等灵活政策，引进教育、医疗、能化等领域专业技术人才750名。针对高层次人才，推出“一事一议”专项支持，对创新创业团队最高给予300万元财政扶持，柔性引进院士、高校专家107名，形成“周末专家”“假日教授”常态化服务机制。同时，发放“彬州优才卡”，在住房补贴（最高15万元）、子女教育、配偶就业等方面开通绿色通道，让人才“无忧扎根”。
平台载体“多维赋能”，构建产才融合新生态。聚焦产业需求，搭建“一核多极”人才平台矩阵。关中（彬州）高端能化人才中心集聚院士4名、高精尖人才107人，引进高新技术企业8家，2024年实现产值246亿元，带动就业2.2万人。特色产业专家工作站覆盖农业、科技、工业等领域，累计创建13家，联合西北农林科技大学等高校开展技术攻关，推广玉米“5335”种植、苹果蠹蛾监测等新技术，助力粮食增产15%、果业提质30%。乡村振兴人才驿站建成10家，培育电商、种植等乡土人才1200余人，通过“专家帮带团+本土技术骨干”模式，开展技术服务200余场次，惠及群众1.5万人次。
服务生态“暖心护航”，厚植人才发展沃土。彬州市以“全周期服务”破解留才难题。依托市职教中心高技能人才培训基地，开展焊接、养老护理等职业技能认定三批次1900余人，建设公共实训基地强化实操能力。选派130名科技特派员下沉企业，联合金融机构开发“乡村振兴贷”等产品，破解融资瓶颈。建立党委联系专家制度，市级领导包抓人才项目，举办“人才兴咸”大会、青少年科技创新大赛等活动，营造“尊才崇智”浓厚氛围。
产才融合“双向奔赴”，激活乡村振兴新引擎。围绕乡村振兴，实施“头雁领航”工程。培育高素质农民1170人、产业指导员432人，打造“万元果”示范基地3.2万亩，新建高标准果园5497亩，带动果业产值增长20%。选派105名骨干技术人才组建“七大行业帮带团”，结对帮扶乡土人才200名，推动中草药种植、彬州梨等特色产业升级。依托3个现代农业园区引进陕果集团等企业，发展休闲农庄、健康养生等新业态，实现“以产聚才、以才兴产”良性循环。
供稿：彬州市委组织部
