人才是发展的第一资源，是推动县域经济高质量发展的关键变量。近年来，大荔县深入贯彻落实新时代人才强县战略，以“用心读懂人才、用情关爱人才、用力支持人才”为导向，打造良好的人才生态，为县域发展增添动力。
用心读懂人才，铺就人才“创业之路”。通过征集“人才需求清单”，分领域、分层次梳理人才需求，绘制人才与产业融合发展的“导航图”。瞄准关键领域，精心构建百名企业家人才库，成功培育出40名领军型、成长型企业家，并吸引超过1300名电商人才落户，形成"头雁领航、群雁齐飞"的人才雁阵格局。深化校地合作机制，携手西北农林科技大学等15所知名高校，共建合作基地，柔性引进110余名高端专家，成功举办50余场技术帮扶活动，构建起"产学研用"深度融合的创新生态体系。
用力支持人才，成就人才“创造之功”。围绕项目、技术、人才需要，有针对性地对产业项目、技术合作、人才政策等与多所高校和科研机构进行沟通与协商，建立了常态化的联络机制和合作框架，与西安交通大学、西北农林科技大学、西安理工大学等15所高校签订校企校地协议，柔性引进人才70余名，推动“人才+项目”良性互动、双促双赢。积极申报省、市级人才计划，深入挖掘本土卫生教育、文化传承、乡村振兴、企业发展等领域优秀人才，让更多的“行家里手”和“民间高手”脱颖而出，不断增强经济社会发展的内生动力。
用情关爱人才，筑造人才“创新之地”。坚持从优化人才政策、工作环境和生活环境入手，为各类人才创业创新提供全方位服务保障。落实人才引进、人才奖励等方面的政策，为高层次人才发放45万元补助资金，每年为拔尖人才进行健康体检和慰问活动等“全方位”服务。充分利用电视、网络、自媒体等，设立《大荔人才》宣传专栏，累计播放40余期专题片和小视频，对大荔各类人才先进事迹加强舆论宣传，有效调动社会各界积极性，形成对人才工作齐抓共管的整体合力。
供稿：大荔县委组织部
