近年来，大荔县深入实施人才优先发展战略，大力推进人才强县建设，在人才政治引领、产才融合、服务保障上下功夫，为推进高质量发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
聚焦党管人才，打造人才汇聚“助推器”。制定出台《大荔县有突出贡献拔尖人才管理办法（修订稿）》、《大荔县乡村人才振兴专项行动计划》，定期召开人才工作协调领导小组成员单位工作会议，研究人才政策、部署人才工作。持续优化人才目标责任制考核体系，以考核树导向、以考核抓落实、以考核促发展，逐渐形成“一把手”抓“第一资源”长效机制。建立全县人才信息库和在外优秀人才信息库，掌握全县人才资源总体规模、层次、结构、分布等情况，为县委科学谋划人才工作提供依据。
聚焦创新引领，搭建产业发展“梧桐树”。支持科技创新主体建设专家工作站、众创空间等平台，全县建成省级专家工作站1所、市级10所、县级3所，秦创原（大荔）农业创新驱动平台试验区授牌成立。开展专家工作站绩效评估，落实40万元建站补助金，对14个专家工作站进行优化升级，不断提升平台建设质量。持续加强扶持力度，对新认定的国家、省级和市级企业技术中心、制造业创新中心、工程技术研究中心、科技企业孵化器、星创天地等，分别给予配套奖励10万元、5万元、3万元。
聚焦服务保障，持续优化人才“生态圈”。组织开展人才“练兵比武”、创新创业大赛、座谈走访、节假日慰问以及健康体检活动，落实市级优秀人才和县管拔尖人才各项待遇，发放事业单位高层次人才补助金45万元，发放专家工作站建站补助金115万元。依托省市主流媒体及各类报刊、网络，不断加大人才工作宣传力度。打造本地特色宣传电视专栏《大荔人才》，录制播放农业、教育、科技、卫生以及乡土等一线人才典型事迹40余期，营造浓厚的爱才用才氛围。
（供稿：大荔县委组织部）
