乡村振兴，关键在人。近年来，子洲县坚持党管人才原则，深入实施科技创新、人才强县战略，打造一支符合县情实际和重点产业发展的高素质人才队伍，用好用活各类乡村人才，引领全县经济社会高质量发展和现代化建设。
聚焦县域发展，筑巢引凤“引进人才”。联合县人社局、县发改局和县产业园区等部门单位，按季度征集发布《子洲县2024年重点产业、重点领域人才需求目录》，积极引导各类人才来子洲创业就业。结合县域重点领域发展实际，加强刚性人才引进，通过公开招聘、校园招聘、特岗教师等方式，引进教育、医疗等各类紧缺重点基层人才24人。深化专家人才“智汇乡村 共谋振兴”活动，优化整合农业、教育、文化、医疗等领域专家人才，组建专家乡村振兴服务团7支，助力乡村全面振兴。2024年以来，累计开展人才服务活动34场，培育、培训本土实用人才540余人，服务群众2600余人次。
聚焦体制机制，畅通渠道“培养人才”。制定出台《子洲县有突出贡献专家选拔管理办法》，鼓励引导各行各业高层次人才多出成果、快出成果，在全县各领域评选“子洲县有突出贡献专家”13名。结合全县实际，制定印发《2024年度全县人才工作目标任务分解》，明确人才工作目标任务、责任单位和完成时限，为全面推进年度人才工作指明方向。根据省“校招共用”、市“校招共用5+X”柔性引才用才政策，引导全县重点产业企业主动对接高校，引进一批服务政府科学决策、特色产业发展、重点产业链企业技术攻关等领域高层次人才，目前上报省级3人，上报市级4人。
聚焦上下联动，真情实意“留住人才”。对全县2022年度、2023年度4家市级人才引领乡村振兴示范点进行年度考核，推荐子洲县龙水源生态农场专业合作社等3家企业开展人才引领乡村振兴示范点创建工作。完善更新我县高层次人才信息库，累计收集更新企事业单位高层次人才信息584人。积极响应全省“组团式”招才引智活动，主动对接县发改局、县工贸局、县产业园区和市级人才引领乡村振兴示范点，全面摸底上报重点产业链企业招才引智人才需求信息，组织动员重点企业3家，申报工作岗位19个。
（供稿：子洲县委宣传部）
