近年来，泾阳县紧扣人才引育用留全链条，统筹推进、协同发力，切实将人才优势转化为推动县域高质量发展的核心动力，为县域发展提供人才支撑。
优化服务保障，厚植人才沃土。坚持党管人才原则，不断优化人才服务保障，举办三届“人才兴咸”泾阳分会；全面落实优秀人才待遇政策，组织县管专家年度健康体检；协调住建印发《关于选调生住房保障的通知》，为选调生解决安居需求，强化人才安居保障；以“店小二”式服务做好人才慰问、津贴发放、人才培训等“关键小事”，引导人才为县域经济发展建言献策，不断激发各类人才的创新创造活力。
强化教育赋能，写好育人文章。用好教育对口协作机制，常态化开展校际合作互访和人员交流活动，邀请西工大附中等省级教学名师分学科开展专题培训，优化教育质量格局。由高校、科研院所等人员组成专家服务团队，围绕茯茶新工艺、新技术、品牌化建设，开展科技研发和技术服务。联合蔬菜产业服务中心组织30名农民技术员定期开展集中培训；以“企业+村集体（合作社）+农户（脱贫户）”的“雅泰模式”，培育带动群众从事奶山羊养殖。
坚持产业引领，激发人才效能。突出做强“黑白红绿”四色产业，建立县级“特色产业专家工作站”20家，加强技术创新，深化成果转化，推进产业转型升级。推动蔬菜产业集群、千亿级设施农业等重点项目落地泾阳；加大“三改一提”核心技术推广应用，帮扶改造提升老旧示范园6座；打造泾阳茯茶非遗博物馆、泾阳茯茶文化研究中心等基地，全方位展示非遗制茶技艺。坚持发挥专家人才“传帮带”示范指导作用，为乡村产业振兴注入强大动力。
供稿：泾阳县委组织部
