今年以来，柞水县以打造“广纳英才·智汇柞水”人才品牌为抓手，深入实施“人才强县”战略，在引才聚才、育才用才、爱才惜才等方面持续发力，全面激活“人才引擎”动能，为县域经济社会高质量发展提供人才支撑。
坚持靶向发力，全力以赴引人才。坚持“量体裁衣”，精准招才引智，紧紧围绕重点产业、重点领域，充分征求各单位人才需求，通过人才引进、校招公招、赴高校引才等多种方式，落实各类人才招引和聘用工作，引进教育、林业等领域高层次人才21名，聚焦医疗、教育等领域，做好“周末人才”“节假日人才”文章，柔性引进高层次医疗人才6名，积极参加“才聚康养之都”市“组团式”招才引智专场活动，签约教育、医疗人才19名，组织暑期“三下乡”、大学生返家乡社会实践等系列活动，促进校地合作、院企联手，先后与西北农林科技大学、吉林农业大学等17所高校、科研单位建立合作关系，吸引集聚各类紧缺性人才和综合性人才，有效打造人才聚集“强磁场”。
坚持搭建平台，强基固本育人才。依托干部人才“组团式”帮扶，搭建“名医引领、名师培育、专家帮带”育才平台，师徒帮带项目“食药用菌全产业链关键技术创新及应用”获国家科学技术进步奖一等奖，举办苏陕协作暨村干部能力素养提升、农业特色产业人才等培训班6期，实施“青蓝携手，薪火相传”工程，充分发挥骨干教师和成熟型教师的引领辐射作用，创新“组团式”帮扶专家“1+1+N”师带徒模式，不仅“输血”更“造血”，从根源上壮大医疗人才队伍，今年以来培训教育、医疗、产业技术人才4580余人次，培育行业技术骨干43人、高素质农民180人、农村致富带头人256人，2名本土青年人才入选全国性学会委员，17人获评省特级教师、市教学能手。
坚持用心保障，不遗余力留人才。扎实落实《加强和改进新时代人才工作助推高质量发展十二条措施》等政策文件，执行高层次人才房屋租赁补贴，制定一次性安家补助兑现方案，落实党委联系专家人才制度，在人才住房、子女入学、医疗保障、社会保险等方面，为紧缺人才提供一对一优质高效便捷联系服务，在人才项目申报等方面做好协调联动，提供个性化、规范化、精准化服务，支持1名优秀人才和1个团队申报三秦英才特殊支持计划，举办人才工作座谈会、专家人才春节慰问活动、帮扶人才到岗座谈会等6场次，持续加强人才服务保障，增强人才归属感、使命感、幸福感，让人才真正留得住、用得好，打造“万类霜天竞自由”的创新创业局面。
供稿：柞水县委组织部
