近年来，渭南市华州区坚持“人才是第一资源”，强化制度保障，厚植人才扎根的沃土，搭建人才发展的“四梁八柱”，真正让人才引得来、用得好、留得住，让各类人才遍地开花、各尽其用。
搭建制度之“梁”，立起“责有所归”“齐心协力”之“柱”。细化区委人才工作领导小组工作规则，厘清20余个成员单位主要职责，将相关单位的职责“支线”，统一编织到人才发展“主线”上来，职责到岗、责任到人，“主线”动则“支线”联动，各责任单位各司其职、各负其责，在同向发力中凝聚人才发展合力。
搭建创新之“梁”，立起“破旧立新”“靶向引育”之“柱”。围绕“产业链”布局“人才链”，坚持“刚柔并举”，招录各类人才370余人，引进市域外专家教授40余人。聚焦乡村振兴战略，通过现场教学、案例分析、观摩考察等方式，分类培育高素质农民200余人，靶向培育一批“土专家”“田秀才”，激活乡村人才“一池春水”。
搭建善用之“梁”，立起“拾级而上”“行而不辍”之“柱”。坚持“科技引领、精准服务”的原则，组织农业、林业、卫生、教育、水利等110余名专家赴基层一线开展服务基层助力乡村振兴活动，今年累计开展服务活动320余次，帮助群众解决生产技术问题710余个，受惠群众36000余人，形成“发展一个产业、带动一方经济、富裕一方百姓”的良好局面。
搭建激励之“梁”，立起“以人为本”“拴心留人”之“柱”。开展华州区有突出贡献拔尖人才选拔工作，至今共20人入选，发放39万元经费用于技术研发、课题研究和成果转化等，推动人才队伍不断壮大。在“华州先锋”公众号开设“人才风采”专栏，加强对优秀人才和先进典型的宣传，进一步营造“识才爱才敬才用才”的浓厚氛围。
（供稿：渭南市华州区委组织部）