彬州市紧盯乡村振兴战略目标，注重乡村人才引进和培养，把人才聚集到产业一线，探索建立乡村振兴“人才驿站”，创新柔性引才模式，加强本土人才培育，促进产才研深度融合，有效拓宽了人才集聚之路，促进了产业提质增效，为乡村全面振兴探出了新路子。
聚焦产才建平台。围绕乡村重点产业及人才发展需求，坚持“农业增效、农民增收、农村发展”理念，立足全市优势特色产业现状，依托各类产业园区，聚焦乡村建设集聚人才、产业发展引进人才、农民致富培育人才、对口帮带交流人才、基础保障服务人才五大功能。按照“一室一基地”模式，有针对性地搭建以企业技术人才、乡土专家、致富带头人和在外乡贤为主，建设乡村振兴人才驿站，全市建成6个镇域综合服务型乡村人才驿站和青年、电商、农旅融合、大棚种植4个行业人才驿站，集聚乡村建设、项目建设、高效农业等优质资源，引进同行业高素质高技能人才，从而促进人才资源互联共享，培育精准实用，项目对接务实高效，产品供求信息互通，产业提质增效，推进乡村人才振兴。
聚才聚智强队伍。针对乡村重点产业、重点项目发展和人才需求，充分发挥人才驿站的桥梁纽带作用，积极引进有针对性的行业精英和各类人才。人才驿站累计吸引电商、农业、艺术、医疗等领域的优秀人才100余人，以柔性引才方式特聘省咸专家15人，市域业务部门技术骨干20人，融合本籍乡土人才、在外乡贤人才主动参与，着力构建“外聘专家+技术骨干+乡土人才”三级“人才链”，融合“产业链”和“创新链”，畅通智力、技术、管理下乡通道，积极培育农业科技企业，形成“以产聚才、以才促产”的乡村人才振兴新格局，着力打造乡村振兴人才“蓄水池”。
城乡联动育人才。全市各人才驿站充分利用专家人才服务团下基层服务载体，主动联系对接农业、科技、文化、电商、司法等行业专家人才团队，邀请省市县专家人才走进农业企业建立实践基地，深入田间地头，开展农民实用技术现场指导培训。鼓励引导电商爱好者、返乡创业青年、农民专业合作社、家庭农场负责人和种养殖大户等农村人才，积极参加创业就业人才、电子商务技术、农村实用技术等方面实用技术人才培训100余场次，累计培育乡村实用技术人才1500余名，带动返乡青年320余人创业就业，惠及群众3000余名，显著提升了乡村人才的职业技能和创新创业能力，夯实乡村振兴人才之基。
优化环境激活力。以乡村振兴人才驿站为平台，积极联系服务在外乡贤人才，举办乡贤会、恳谈会、联谊会等形式座谈会10余次，听取乡贤人才献策，鼓励引导他们带人才、带资金、带技术回乡创业，发展乡村产业，为镇域创业的乡土人才，提供精准的政策咨询、项目申报、用工需求、法律援助等服务活动，帮助人才解决工作生活中及工作中的困难和问题，为各类人才提供安心、舒心的发展环境。表彰奖励市域内“好公婆”和“好儿媳”等，树立榜样激励各类人才，让他们能够全身心地投入到乡村建设中来，带领群众共同致富，为乡村振兴贡献力量。
（供稿：彬州市委组织部）