近日，陕西省人社厅印发《关于规范招聘信息促进平等就业和推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》，进一步规范招聘信息内容，营造公平就业良好环境，助力高质量充分就业。
规范招聘信息。各类用人单位、人力资源服务机构严格遵循“谁发布、谁审核、谁负责”的原则，健全招聘信息发布审查和投诉处理机制。严格审查参与直播活动的经营性人力资源服务机构许可资质、企业资质和招聘岗位信息，确保直播带岗平台等线上渠道和“家门口”就业服务驿站等线下渠道发布的信息和直播的内容真实、合法。
加强监管执法。优化投诉举报处置机制，实行首问负责制，及时受理就业歧视线索，妥善回应劳动者合法合理诉求。落实“双随机、一公开”，坚持日常巡查与集中检查相结合，依法依规查处虚假招聘、就业歧视等行为。
推进直播带岗。丰富直播带岗功能，支持在各级公共就业服务机构、零工市场、“家门口”就业服务驿站等场所内建立直播带岗基地、直播带岗间。将政策咨询、职业指导、创业服务、劳务品牌宣介等纳入直播服务范围，不断丰富就业公共服务网络直播内容。培育特色品牌，培训专业人才。面向离校未就业高校毕业生、就业困难人员等广大劳动者开展直播带岗主播人员培训，注重发挥好自身特色和服务专长，大力培育具有地区特色的直播带岗服务品牌。