近年来，淳化县以人才政策“十二条”措施为抓手，聚焦乡村振兴，分类施策，全面培育紧缺实用人才，为全县高质量发展提供坚强人才支撑。
一是培育乡土人才。鼓励引导致富带头人、退伍军人、大学生等“能人”回乡创办合作社、成立种养殖示范基地，从“土专家”、种养能手中，选聘特聘农技员、动物防疫员到乡村一线开展服务。依托县农业技术推广中心和农民田间学校，开展实用技术培训57期1.3万人次，培育高素质新型农民1530名、农民专业合作社实用人才15名、种植大户76名、养殖能人35名。
二是培育专技人才。邀请行业顶级专家，开展“高峰论坛”、“淳化大讲堂”等人才交流培训活动，先后培养省级教学能手17名，市级教学能手49名，市级名师工作室2家；组建7个专家服务团，深入基层一线开展技术攻关、人才培养、送教下乡等；坚持“一业建一站、一站强一业”，建成苹果种植、玉米培育、奶山羊繁育、电子商务等2家市级特色产业专家工作站和9家县级站，柔性引进高校院所专家教授37名，集聚本土人才24名，定期开展技能培训、现场教学、品种研发等。
三是培育技能人才。鼓励以师带徒和课题攻关相结合的方式，加大技能人才培养力度，依托省级专家服务基地工业园区，先后培养一线生产技术员、质检员、安全员等企业技能人才154名。举办“淳化荞面饸饹”、烹饪技术、面花技艺等技能培训班，开展创业就业培训131场次，培训5400余人。举办淳化县重点项目劳动技能大赛，为技能人才干事创业搭建平台、提供舞台。
（供稿：淳化县委组织部）