今年以来，武功县通过“筑巢引凤、强巢生凤、固巢养凤”等举措，不断优化人才干事创业整体环境，让各类人才在基层沃土中绽放光彩。
“筑巢引凤”赋能量。通过选调生招录、公务员招录等引进渠道，招录27名高学历人才，引导年轻人才前往基层、留到一线，为基层治理工作注入鲜活的血液。发挥秦创原（武功）创新促进中心作用，借助高校人才资源优势，积极与西北农林科技大学、西北工业大学等院校合作，建立人才特聘岗位制度，设立特聘岗位引进高层次和急需紧缺专业人才。深入推进杨武“校县合作”，引进第三批15名优秀青年人才来武实践交流锻炼，实现校地人才、技术、信息资源深度融合。打好“乡情牌”，落实各项回乡就业创业补贴政策，引导更多在外人才回乡发展。
“强巢生凤”增后劲。依托武功县“西北电商第一县”的优势，通过与欧洲易时购集团签订《跨境电商合作备忘录》，深入推进产业链、人才链、创新链、科技链融合，培养更多跨境电商专业人才。截至目前，已举办3期电商专题培训班，培训学员120余人次。充分发挥13个特色产业专家工作站“桥梁纽带”作用，借助合作社、农场、科研机构搭建产学研平台，将学堂建在田间地头一线，通过集中培训、现场观摩、熟手带生手等方式，培育一批能够带动特色产业发展的“技能型”人才。
“固巢养凤”添动力。按照“一窗受理、专人服务、部门联办、限时办结”的方式，为高层次人才提供优质服务，优化人才住房安居、子女就学、健康体检等措施，切实解决人才“后顾之忧”。在全县持续开展“千百”计划及专家人才“组团到基层、服务在一线”等活动，引导各领域人才下基层建功立业，开展实用技术培训74期，送教下乡32次，健康义诊37期，服务基层人数2万余人，发放学习宣传资料1.9万余份。对全县50名县管拔尖人才进行考核，通过考核倒逼专家人才发挥工作成效，进一步激发广大人才干事创业作为。
（供稿：武功县委组织部）