为破解农村基层党组织村级后备力量培养难、青年党员作用发挥难的问题，今年以来，永寿县持续推进青年人才党支部实体化运行，依托镇（街道）域专业合作社、产业基地等设立活动阵地，建立了7个青年人才党支部，坚持在外人才回引、本土人才培养、青年党员发展，着力破解农村党建“力量不足”问题，全面推进乡村振兴。
永寿县打破传统村级组织限制，推行“党委主导、跨村联建、人才共育”工作机制，在加强支部自身建设、引才聚智、管育留才等方面精心谋划、环环相扣，递进式跟踪式壮大青年人才党支部建设。
通过举办乡党联谊会、圆桌座谈会等线下形式和建立微信交流群、“槐乡建设我来献策”等线上方式为在外青年人才返乡、参与乡村建设搭建交流平台，充分利用“乡愁牌”牵动在外游子爱家思乡情。目前，全县回引农村青年人才263人。支持返乡青年人才发展党员，全方位、多渠道、多角度对青年人才党支部党员和积极分子进行教育培训，实行一人一档、跟踪培养、全程纪实，对表现优秀、群众认可、符合条件的，及时将其纳入村级后备力量培养管理，适时吸纳进入村“两委”班子，进一步打通青年人才“群众—党员—村级后备人才”成长链条。截至目前，各青年人才党支部共接收35岁以下入党积极分子14人，储备培育村级后备力量400余人。
如今，青年人才党支部正在成为永寿县优秀青年的“聚集区”、村级后备力量的“孵化箱”，引导青年党员人才发挥优势和潜力，为农村党组织高质量发展提供坚强的青年人才保障。
供稿:永寿县委组织部