今年来，旬邑县卫生健康局深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话重要指示精神，通过科学规划、严格考核和人文关怀等多方面的努力，为全县卫生健康事业的发展提供了坚实的人才保障。
科学规划，优化人才队伍结构。县卫健局高度重视人才队伍建设，以科学规划为引领，积极优化人才队伍结构。首先，通过深入调研全县医疗卫生需求，制定了详细的人才招聘计划。针对基层医疗单位人才短缺的现状，加大对全科医生、中医学专业人员的招聘力度。同时，县卫健局还注重人才的层次搭配。一方面，引进医学硕士等专业技术人才，提升全县医疗技术水平。另一方面，加强对本土人才的培养和提升，通过举办各类培训、学术交流活动等，为基层医务人员提供学习和成长的机会。
严格考核，激发干部职工活力。为了确保人事管理的高效性，县卫健局建立了严格的考核机制。对医务人员的业务能力、职业道德、服务态度等方面进行全面考核。考核结果与绩效工资、职称晋升等挂钩，充分激发干部职工的工作积极性和创造力。同时，加强对领导干部的考核评价。通过民主测评、工作实绩考核等方式，选拔出一批政治素质高、业务能力强、管理经验丰富的领导干部，为全县卫生健康事业的发展提供有力的组织保障。
人文关怀，营造良好工作氛围。县卫健局不仅注重对干部职工的严格管理，更注重人文关怀。基层卫生院结合自身实际建设周转房，建起廉政灶、体育活动房、图书阅览室和“职工之家”等，不断改善生活条件，积极改善医务人员的工作环境和生活条件，为他们提供良好的工作平台。同时，关心医务人员的身心健康，定期组织体检、开展心理健康讲座等活动。
供稿：旬邑县委组织部