近年来，甘泉县全面落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，围绕推进新时代延安加快中国式现代化建设“一六四”工作布局，坚持以“用专家引专家、用情怀引人才”为抓手，定向施策、精准发力，点燃人才智力引擎，激活发展新动能，以高质量人才工作助推高质量发展。
一、坚持全要素引才，汇聚发展新合力。强化需求、政策、要素一体化配置，打造人才聚集高地。一是以需求引才。按照“缺什么引什么”导向，围绕农副产品加工、文化旅游等5条产业链，建立人才需求清单，对照“需求链”构筑“人才链”，去年招聘引进各类紧缺人才160名。道镇象鼻子湾村成为中美协首个“深入生活、扎根人民”文艺志愿服务实践点，吸引200余名书画家采风写作，为全域旅游添彩助力。二是以政策留才。实施“一把手”抓“第一资源”工程，制定《甘泉县引进人才十条措施》，出台《领导干部联系优秀人才机制》，召开县委人才工作领导小组会议暨高质量发展人才座谈会，设立人才工作专项经费，建立人才“面对面”服务“心贴心”沟通工作机制，积极为人才和企业现场答疑解难，营造了重才爱才的良好氛围。三是以要素聚才。统筹全县编制数量，设立人才编制“周转池”，实行“一事一议、一人一策”，破除引才用才壁垒。注重柔性引才，全县三所公立医院与西安医学院、延大附院等建立对口支援，引进6所医院100余名专家坐诊义诊、带教授课。推行以才引才，支持本土专家贾生斌，创建科汇涂料专家工作站，引进陕师大、西交大等高校6名专家参与研发，先后获得国家发明专利2项、科技成果1项。
二、坚持全链条育才，积蓄发展新潜力。实施培训、实践、岗位多方位历练，培植人才成长沃土。一是注重培训提能。建立“党校+基地”人才培训平台，整合纪检、宣传、统战、政法等部门优质资源，采取“请进来、走出去”的方式，邀请省市知名专家教授举办各类专题培训800余人次，开展本土人才实用技术培训2.2万人次；组织致富能手、产业大户在浙江大学集中学习，带领重点企业负责人赴河南考察，搭建人才提升的坚实台阶。二是强化实践锻炼。推行“一线淬火”行动，注重蹲苗育才，推进优秀人才跨地区、跨领域挂职交流，鼓励年轻干部到项目建设、企业生产等“四个一线”实践历练，储备优秀年轻干部174名，选派3名年轻干部到市属国企和无锡挂职锻炼，在实践中增强本领、增长才干。三是突出岗位练才。坚持以岗位选人才，让想干事、能干事的人才有平台，推荐县国投负责人到市直企业任职，将招商局局长重用到县国投集团；让各类人才有荣誉，推荐谢庭香、袁永飞等6人先后入选延安市“圣地英才”，剪纸市级非遗传承人高英凤荣获“第五届陕西省工艺美术大师”“陕西省乡村工匠名师”称号。
三、坚持全周期用才，激发发展新动力。聚焦平台、合作、产业三方发力，搭建人才干事舞台。一是以平台助力人才。探索建立“专家工作站助企业、人才示范点兴产业”人才引领发展模式，建成市级专家工作站3个、人才工作示范点8个、科技小院4个，引进享受政府特殊津贴的山东农业技术专家姜远茂、北京化工大学博士杨鹏等一批高素质人才，积极开展政策咨询、技术攻关、业务指导，真正把人才镶嵌在产业链上。二是以人才带动产业。深化“政府+企业+院校”合作共建模式，在市委组织部的关心和支持下，发挥“项目+人才”作用，与亚洲排名第一的江南大学食品学院合作，联合钱和教授专家团队，建立全市首个豆制品创新研究专家工作站，实现“引进一个人才、带来一个团队、激活一个产业”，助推八千里豆业向亿级产值迈进，该做法得到市委主要领导批示肯定。三是以产业支撑发展。发挥人才资源和科技创新优势，引进自然搭档、陕粮农等涉农企业，实施混塔、储能电池等6个新能源配套产业项目，建成中通、韵达等智慧物流产业园，累计培育入库科技型中小企业58家、高新技术企业14家，形成“人才支撑科技、科技振兴产业、产业推动发展”的良性循环，为谱写陕西新篇争做西部示范增新光、添浓彩贡献甘泉力量。
供稿：甘泉县委组织部