近年来，为破解县域产业人才储备不足、人才培育不够精准、区域创新动力偏弱等问题，陕西省兴平市打造专家人才工作室，放大各领域领军人才辐射引领作用，打造推动高质量发展的“智力引擎”。
建设“1+2+N”人才梯队。聚焦科技、农业、教育等经济社会发展9个重点领域，差异化、特色化布局打造11个专家人才工作室。工作室由1名行业领军人才领衔，明确2名以上技术骨干和后备人才作为重点培养对象，采取“工作室领衔人帮教重点对象、重点培养对象辐射带动其他后备人才”的“1+2+N”带徒传技方式，通过定期开展业务培训、技能实践、交流研讨等方式，先后聚集培养拔尖技术人才200余人，晋升高一级职称150余人，进一步拓宽本土人才培养路径。
坚持向外借势、借智、借力。围绕打造特色产业和优势学科，工作室积极抢抓秦创原科技成果专家先行区建设历史机遇，推动校地企在产业项目发展、实训基地建设、人才培养引进、科技成果转化等领域开展合作。目前工作室已与西安交大、西工大等20余家高校共建科研平台，开展优势学科对外交流120余次，有效促进人才、技术、信息资源共享。
发挥专家人才“乘数效应”。建立专家人才工作室服务乡村振兴联系点61个，坚持“一对一”与专家对口衔接，通过有计划地开展技术指导、专业培训等服务活动，最大限度推动优质人才、技术、项目资源下沉基层，累计帮助解决生产难题180余项。围绕破解制约产业、区域发展的堵点或难题，工作室充分发挥团队优势，组织开展项目攻关和课题研究，累计获得国家级科创奖项4个、省市级奖项300余个，获得专利授权400项，其中28项科技成果在装备制造、新材料领域推广应用。