近年来，镇巴县深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述，牢固树立“抓平台建设就是抓人才工作”的理念，把人才平台建设作为引才聚才的重要抓手，在平台创建上出实招、谋实事、见实效，推动打造人才高地，助力镇巴经济社会高质量发展。
加强组织领导。县委高度重视人才平台建设工作，多次召开会议专题研究推进平台建设具体措施，将专家工作站、秦创原等平台创建工作纳入目标责任考核内容，先后印发《关于做好镇巴县院士专家工作站申报工作的通知》《镇巴县融入秦创原创新驱动平台三年行动计划》，明确平台建设工作任务，构建县委抓总，组织部和科协牵头、行业部门共同参与工作格局，推动平台建设取得实效。
推动平台建设。聚焦全县茶叶、魔芋、生猪、中药材四大主导产业及八大产业链体系，按照“一行业领域一人才平台”要求，鼓励县内企事业单位创建专家工作站及科研创新平台，对创建成功的平台给予资金支持，先后建成秦创原镇巴科创中心，创建省级专家工作站1个、市级专家工作站12个、县级专家工作站7个。
强化平台应用。依托全县各类平台引进二级教授10名、特聘专家50名及高精尖缺人才32名，培育帮带本土人才156名。专家工作站累计签订项目20个，攻克技术难题17个，转化应用成果14个，开发新产品10个，获得授权专利16项。秦创原平台引进秦巴天然药物研究与开发中试基地等科研团队8家，孵化科创企业3家，转化落地科技成果5项，取得药品批号29项。
供稿：镇巴县委组织部