永寿县渠子镇青年人才党支部自成立以来，牢固树立“挖掘人才、培养人才、用好人才”理念，建立联系、帮带、培养机制，着力回引在外人才、培养优秀青年党员，为建强基层党组织、推进乡村振兴提供有力组织和人才保障。
定期沟通，主打乡愁牌。依托永寿县华晟生态农业有限公司，对青年人才党支部进行合理化布设，明确工作职责和联系服务对象。建立青年人才交流微信群，依托春节元旦、农忙收种、红白喜事、考察学习等重大时间重要季节，以座谈交流、电话微信、上门入户等灵活多样的方式，与青年人才开展联络沟通、谈心谈话，鼓励青年人才积极向党组织靠拢、回村创业、建设家乡。累计开展座谈交流3次、电话微信15次、上门入户7次。
组织帮带，打通回引路。开展青年人才摸底工作，对全镇35周岁以下在外无固定工作、略有一技之长、大专以上学历的青年人员进行登记造册，建立青年人才信息库，目前吸纳青年人才51人。支部班子成员按照区域分布，以塬面和村庄为基准，通过“传思想观念、传理论知识、传基层经验，帮学习提高、帮能力提升、帮精神提振，培养正确价值理念、培养为民服务意识、培养良好工作作风”的三传三帮三培养联系帮带机制，及时了解掌握青年人才思想动态，宣传推介家乡建设成果。
能力培训，提升成才率。依托“三会一课”“主题党日活动”等，结合青年人才特点，与永寿县总工会联合举办返乡农民工创业培训班，邀请农广校讲师授课，累计培训100余人次，推动理论学习与青年人才培育成长、作用发挥“相融合、互提升”。把青年人才纳入“槐乡党员进党校”培训对象，对经教育培养、条件成熟的优秀青年人才，及时吸纳为入党积极分子和发展对象。目前培养预备党员2人、入党积极分子13人。对表现优秀、群众认可的，纳入村级后备干部队伍，围绕乡村振兴、集体经济、产业发展、基层治理等重点工作，给其交任务、压担子，适时选拔为村干部，实现“青年人才—党员—后备干部—村级班子”的培养目标。
（供稿：永寿县渠子镇党委）