近年来，紫阳县着眼打造全国修脚师人才集散中心，采取“党政主导+校企合作+定向就业”的方式，大力培养修脚师专业技能人才，初步集聚起了一支数量庞大、素质优良、分布广泛的修脚师人才大军，为全县人才振兴注入了强劲动力。
坚持党政主导，搭建育才平台。坚持党建领航，建立紫阳县修脚协会，成立修脚协会党支部，县人社局党组书记兼任县修脚协会党支部书记，确保将党的领导延伸到修脚足浴人才培养领域最基层、最前沿。围绕产业链部署人才链，把修脚足浴产业纳入全县“4+3”产业链之中，将修脚师人才培养作为年度人才工作重点，由县级主要领导任修脚足浴产业链链长，统筹推进修脚足浴产业项目引进、资金配套、人才培养等工作，成功举办全国修脚师职业技能邀请赛及对话会，来自24个省市区的500余名修脚师、近百名专家学者、80余家企业同台竞技、研讨交流。实施品牌战略和标准战略，成功注册紫阳修脚师集体证明商标、制定紫阳修脚师职业技能标准，“紫阳修脚师”入选全国20个知名劳务品牌。
实行校企合作，强化人才培训。构建“培训+输出+就业”于一体的“订单式”修脚师人才培养模式，县财政每年预算800万元专项资金，捆绑“雨露工程”“阳光工程”“人人技能工程”开展培训，推动培训资源向产业链一线聚力。深入推进校企合作，将县职教中心建成为全国首个由政府主导的修脚技师人才培训基地，常年开设12天学制短训班和修脚足浴相关专业，实行包吃包住包就业、免学杂费和教材用品费、补助交通费的“三包两免一补”培训政策，引导新生劳动力进入修脚足浴行业，储备修脚人才资源。充分发挥远元集团等“链主”企业资源优势，择优为县职教中心选派培训师资，围绕脚病理论、修脚技能、服务礼仪、沟通交流等实用技能开展培训，近年来共开办培训班800余期，培育在岗“紫阳修脚师”5万余名，带动就业20余万人，全国30%的职业修脚师出自紫阳。
构建保障机制，铺好就业之路。实施“千城万店”行动，设立2000万元专项基金，支持修脚人才在全国各地开办企业，共培育修脚足浴企业130余家、修脚门店2万个。实施就业保障计划，与修脚足浴企业开展定向就业合作，签订用工协议，出具就业待遇承诺书，受训人员取得修脚师国家职业技能等级认定即可持证上岗，实现培训就业无缝衔接，普通修脚师月工资达6000元以上，成长为中高层管理人员年薪可达50万元-100万元。构建权益保障机制，建立全国修脚门店实时视频监控系统，畅通微信、电话、QQ等线上维权沟通渠道，及时查处拖欠工资等违法问题，依法保护修脚足浴人才合法权益。
供稿：紫阳县委组织部