近年来，乾县马连镇党委深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和重要指示批示精神，深刻认识新时代推动乡村人才振兴重要意义，认真落实中央、省委、市委农村工作部署和县委要求，坚持实践标准、树立长远眼光，有意识地培养、引进、用好各类人才扎根农村，持续为乡村振兴注入强劲动力。
引才聚智“强队伍”。一是不断优化班子结构。对村级班子实行动态管理，优进劣出，推动班子队伍稳步实现“量质双升”。全镇8个行政村共配备“两委”会干部50名，40岁以下村干部7名，中大专及以上学历22人，女性干部9名，班子结构不断优化。二是选优配强后备力量。坚持从“四类”人员中储备力量，建立村级后备干部人才库，吸纳优秀村级后备力量进入村“三委”。截至目前，共培养储备村级后备干部17人。三是切实加强监督管理。定期开展村党组织运行情况研判，聚焦现任村“两委”班子履职能力、年龄学历等情况进行逐人分析，严格落实村干部联审制度，调整不胜任、不称职村干部 4名。
育才聚贤“激活力”。一是定期交流座谈。定期召开产业交流会，座谈会等，与陕西秦商商会、陕西能源职业技术学院人文与教育学院党总支等先后开展产业发展互动，让人才“见世面”、“开眼界”。二是实行导师帮带。采取老带新、师带徒的方式，明确乡镇班子成员和经验丰富的村“两委”干部作为帮带责任人，开展以助推产业发展为主题的“主题党日”活动5次，不断提升人才专业技能，持续做好“把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人”文章。三是抓实专业培训。年内组织各村种粮大户、致富能手、新型农业经营主体30余人参加各级农业技术培训3次，配合农业部门走进田间地头进行种植前的技术指导、田间管理等技术培训7场次，切实培养了一大批“有思路、懂技术、会经营、善管理”的新型职业农民，让农村涌现出一大批“田教授”“土专家”。
产才融合“聚合力”。一方面，在特色产业发展人才队伍建设上，马连镇将党建工作与乡村振兴深度融合，通过登门拜访、电话联系、座谈联谊等方式，动员在外人才返乡创业，服务乡村振兴，已建立全镇乡村振兴人才资源库20余人，引回10余名在外人才返乡创业、反哺家乡，发展产业10多个。另一方面，镇党委鼓励各村“因地制宜、因村施策”大力发展特色产业，目前，全镇红仙桃种植面积4000亩，金银花种植面积300亩，肉牛存栏800头，肉鸡存栏6000羽，蛋鸡存栏1.25万羽，50头以上生猪养殖大户48户，100头以上规模化生猪养殖大户26户，生猪年出栏2万余头，产业的发展壮大为返乡人才创业创新提供了良好的发展机遇，厚植了干事创业的发展根基。