今年来，镇巴县认真贯彻落中央和省、市人才工作部署要求，在平台建设、人才培养、作用发挥上出实招、用实劲，全面谱好“引才、育才、用才、爱才”四部曲，持续激发各类人才创新创造活力，打造一支多元的乡村振兴人才队伍，奏响乡村振兴“新乐章”。
在人才引进上下足功夫。坚持党管人才原则，树立“人才是第一资源”的理念，县委人才工作领导小组召开专题会议，对乡村振兴人才工作进行谋划安排，制定印发《镇巴县2024年乡村人才振兴实施方案》《镇巴县2024年招才引智工作评价细则》，推动乡村人才工作目标任务有力有序开展。灵活采取“全职+柔性”引才方式，今年招录公务员131人、招聘事业单位38人及高层次人才15人。通过“组团式”帮扶，引进新一批教育专家人才18人，对接引入第十一批“研究生助力团”硕士研究生6名来县挂职。举办“龙回班城 ‘镇’兴未来”乡贤回家等主题活动，吸引镇巴籍在外20余名优秀人才回乡创业创新，持续不断为乡村振兴注入源头活水。
在人才培养上用足心思。组织高质量农民参加中国农村远程教育网等在线学习21场4681余人次，推荐遴选张杰、王森等10名中级职业农民参加陕西省2024年农业经理人培训，选派6名高素质农民学员参加陕西省乡村振兴产业带头人“头雁”培育工程，认定高素质农民191人，开展技术服务培训86场5474人次，培育乡村企业创新带头人45名、农村电商人才57名。从县住建局、县农技中心等单位选派25名专业技术人员组建乡村振兴产业发展专家服务团1个，乡村振兴产业发展技术指导组8个，开展技术服务培训18场700人次。累计举办各类科技培训20场次，培训农民1500人，培养农村技术骨干148名，培养乡土人才20名。
在人才使用上做足文章。建立乡土人才信息库，挖掘“田间地头”“土专家”“田秀才”，登记种植能手、致富带头人、能工巧匠等各类乡土人才900余名。下派100名科技特派员服务企业或合作社68家、农户1480户，引进新品种7个，推广新技术12项。深入实施三区人才计划，引进人才29名。省内外专家人才帮助全县培育春栽冬菇等新品种25个，推广应用香菇菌棒腐烂病综合防控、天麻无土栽培等新技术36项，建立茶树病虫害绿色防控、淫羊藿林下生态种植等示范基地6个，培育药用大黄、巫山淫羊藿、七里香梨等特色品牌7个，镇巴大黄、巫山淫羊藿分别获得国家道地药材、国家有机转换认证，促进镇巴特色产业高质量发展。
在人才关爱上做强保障。用好用活《县级领导联系和服务专家人才工作制度》《关于加强新时代全县人才工作的若干措施》《关于加强引进人才住房保障工作的意见》等政策文件，坚持在重要节日走访慰问专家人才，将招引的高学历高层次人才在工作地无住房的问题全部解决，今年解决人才住房6套，已累计解决人才住房问题87套。利用新媒体等平台，精准宣传人才及返乡创业政策、家乡发展变化，在“镇巴党建”微信公众号开设“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”人才工作宣专栏，发布优秀人才事迹30篇，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。
供稿：镇巴县委组织部