乾县深入贯彻落实人才振兴各项政策，坚持从“引、育、用、留”四点发力，人才成长体系不断完善，人才队伍不断扩大，破解人才发展瓶颈，为全面振兴全方位振兴提供人才保障。
拓宽渠道“引人才”。实施“凤归桑梓”人才工程，建立乾县籍专家人才库610余人，欢迎在外专家人才返乡乾创业。挂牌建立特色产业专家工作站11个，成功申报市级工作站2个，柔性引进专家教授200余人，每年累计驻站指导、培训、授课170余天，建立“双矮”苹果等“产学研用”示范基地10个。
精准施策“育人才”。印发《关于鼓励引导专家人才向基层流动的具体办法》，鼓励引导更多优秀人才到基层一线贡献才智，进一步发挥传帮带作用。通过固定课堂+田间课堂、线上课堂+线下课堂相结合，邀请130余名各行业专家深入基层开展带教、支医、农技推广等服务330余场次。
各尽其能“用人才”。选派科技特派员50名，深入全县56个贫困摘帽村广泛开展科技帮扶活动。组建科技、教育、卫生、农业专家服务团4支86人，深入基层开展服务项目20个，认定就业基地4个。广泛吸纳民间致富能手、果蔬技术能人等土专家210多人，组建果蔬土专家服务队9支。
用情用心“留人才”。定期组织专家对人才进行健康体检，在就医、住房、子女入学等方面优先安排，切实增强人才荣誉感。突出能力、实绩、贡献导向，累计评选表彰县管拔尖人才42名，其中乡土人才3名，提拔人才担任领导干部11名，推荐担任市县“两代表一委员”17名。
（供稿：乾县县委组织部）