近年来，淳化县树牢人才引领发展的战略地位，筑牢党管人才根基，着眼优化政策体系，为招才引智夯实政策基础。
聚焦产业引进领军人才。围绕“四个淳化”建设所需的装备制造、新型建材、现代农业、生物医药、食品工业、数字经济、清洁能化等重点产业引进领军人才，首次引进“科学家+工程师”队伍2支、“新双创”队伍2支，实现“零的突破”。围绕产业链激活人才链，建设产教融合基地1家，与陕西省科学院联建示范基地4个，发挥中医农业生态科技优势，推动淳化生态康养产业蓬勃发展。“淳化县秦创原科创基地”被认定为咸阳市“301”科创特区。通过市场化手段，帮助企业精准招才引智。先后培育科技成果转化企业6家，高新技术企业10家，认定科技型中小企业25家，新增专精特新企业1家，市级瞪羚企业1家。
编制名录引进紧缺人才。围绕经济社会和产业发展急需，编制《淳化县急需紧缺人才名录》，鼓励优秀人才持技术成果来淳投资创业，对符合《淳化县秦创原创新驱动平台建设政策包》的6家高新技术企业，19家科技型中小企业，1家科技成果转化企业奖补89万元。
柔性灵活引进高端人才。加强高港—淳化人才交流协作，争取江苏高港援派优秀人才124名，推动两地人才交流学习和技术共享。坚持“不求所有、但求所用”原则，柔性引进教育、卫生、农林水利等国内外专家人才120余名。深化校地校企合作交流，建立西安交大国家技术转移中心淳化工作站、九三学社专家工作站等，与西北农林科技大学共建“两院两基地”，全面启动荞麦特色产业三产融合科研示范项目，对柔性引进的专家教授、研究团队每年发放办公经费10万元、业务指导费10万元和科研经费8万元—10万元，对实习研究生每生每月发放生活补贴2000元并每年安排一次健康体检。与国家燕麦荞麦产业技术研发中心联合建立荞麦首席科学家工作站，挂牌成立国家荞麦产业三产融合科技示范基地，签约国家荞麦产业技术转化、荞麦产业校县合作、荞麦产业技术推广和淳化荞麦产业品牌化合作等多个项目，举办两届淳化荞麦产业发展高峰论坛，推动荞麦产业关键技术攻关和成果转化，为淳化荞麦产业发展注入高端人才智力。
盘活编制招聘优秀人才。坚持空编必招原则，持续加大公务员招录和事业单位干部招聘力度。盘活人才编制周转池，引进全日制硕士研究生12名、“双一流”大学本科生14名。年均为新引进的“双一流”大学本科生以及全日制硕士研究生发放安家费、生活补贴和租房补贴20.3万元。
（供稿：淳化县委组织部）