去年以来，礼泉县聚焦基层重点人群和企业，统筹规划，多措并举，着力提升职业技能培训力度，全面提升劳动者职业技能水平，加快基层各类技能人才的培育培养，不断壮大乡村振兴人才队伍，赋能乡村振兴。
整合资源，分类分次培训。县人社局牵头，组织镇（街道）协管员定期下沉到村开展“送课下乡服务基层”活动，走访调查基层群众培训意愿，按照就近就地的培训原则进行梳理整合，制定培训方案，确定培训人数，分类别、分批次、分片区开展就业创业培训。去年以来，全县共举办各类就业创业培训班41期，受训人员1962人。其中创业培训3期75人；就业技能培训38期1887人。同时，联合县财政局、县就业服务处等单位进行督导检查，确保培训规范有序，取得实效。
量身定做，开展创业培训。针对各镇（街道）脱贫劳动力、毕业学年高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、待业大学生、自主择业军队转业干部等七类人员，按照不同人群和年龄，量身定制培训课程，积极开展不同类别的适岗培训，拓展培训人员思路，提升就业创业技能，鼓励激励有创业意向的人群就地创业。
提升品牌，强化重点培训。积极打造“果业农工”劳务品牌，着力解决基层果农在作务过程中遇到的难题和精品率不高等各类技术问题，邀请西北农林科技大学、杨凌职业技术学院等高校果树技术专家，现场指导，传授经验、技术，举办果树作务技术培训讲座，精准解决果农作务中的疑难杂症和技术问题，提升果农的作务水平和果品的精品率。
进驻企业，援企稳岗培训。对接园区企业开展“服务礼泉大发展，技能入企”活动，协调联合技工学校，邀请讲师进行多渠道全方位的技能提升培训。走进园区，开展“社保政策进园区宣讲”活动，为陕西华骏机械制造有限公司等多家企业职工现场讲解参保登记、缴费申报、待遇申领、工伤认定、劳动能力鉴定、社保卡申领等相关业务政策，共促企业稳定、安全生产。
（供稿：礼泉县委组织部）