近年来，千阳县作为生态农业小县，以绿色引领转型、项目推动跨越为主线，创新机制探索聚才引智新途径。
建机制、聚人才，支撑主导产业发展壮大。聚焦“一城三区四基地”战略目标，持续深化人才改革创新，完善人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，构建“县委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职，社会力量广泛参与”的人才工作格局。加大招商引才、需求育才、服务留才力度，聚焦百亿现代农业、百亿绿色新材、百亿新能源“三个百亿”产业链，依托“县校合作、县企合作、园区集群、招录招考”四大板块，精准吸引各类高层次人才齐聚千阳。
扬优势、广育才，推进传统产业做大做强。聚焦苹果、奶山羊两大首位产业和非遗西秦剌绣等特色产业，建立了“千阳苹果师傅”“千阳奶山羊专家”“千阳蜂农”“千阳绣娘”“千阳技工”“千阳保姆”等六大培育考核认定体系统，定向培育产业1230余名实用人才，300多名“千阳苹果师傅”，先后向韩国、吉尔吉斯斯坦及全国10省50个市县推广矮砧苗木技术模式100万亩，人均月收入超过6000元。挖掘县域内500强企业人才资源，建立“政企合作”招商联络站，外聘企业负责人担任招商顾问，引进专家人才180多名，李丙智、曹斌云、樊军锋等一批行业首席专家扎根千阳攻关种业，建成全省秦创原农业创新驱动试验区。
优服务、强保障，打造宜居宜业人才洼地。建立政策引才、平台用才、服务留才工作体系，拿出500万元人才专项经费，划拨88套人才公寓，持续提升人才服务质量。建立了县委常委联系人才专家制度，对8500多户市场主体送政策、送服务、送要素、解难题，对27名企业引进专家人才落实人才公寓，解决后顾之忧。推荐17名优秀人才入选市县两代表一委员、参与评优树模等活动，提升政策待遇，全面营造引才、育才、留才、聚才的良好发展环境。
供稿：千阳县委组织部