近日，莲湖区召开“望长安•莲@才”高层次人才座谈交流活动暨全区人才队伍建设工作推进会。
首先，与会人员实地观摩了西安西电开关电气有限公司、陕西科立方科技集团有限公司。随后，区委常委、组织部部长王蓬勃与高层次人才及青年人才代表面对面敞开心扉座谈交流。8名人才代表争相发言，畅谈自己的创新创业经历和企业发展，并就加强人才队伍建设提出意见建议。
“人才是创新的第一资源”“坚持人才引领发展的战略地位，这是做好人才工作的重大战略。”2024年以来，莲湖区聚焦区域特色人才队伍建设，坚持创新驱动发展，高新技术企业达到448家，新培育市级技术经理人50人，累计开展梧桐树科转活动4场，举办产业论坛及项目路演2场，促进科技成果转化18项。开展“政策服务进校园”“企业HR进校园”“青年大学生职业提升营”、望长安“万名学子看西安”莲湖行等人才活动49场，吸引优秀大学毕业生筑梦莲湖。推广使用“莲湖惠才卡”，推出餐饮折扣、酒店入住、免费停车等惠才举措150余项。开展区级领导双节期间走访慰问高层次人才活动，向人才送上慰问金、旅游年卡和体检卡等慰问品。在区市民中心三楼企业综合服务中心设置人才服务专窗，设立人才服务专员，为辖区各类人才提供人才增值服务。建好用好“莲湖人才智谷”“莲创港·人才会客厅”“莲湖人才社区”等阵地，打造最优营商环境、最佳人才生态，助力区域高质量发展。
今后，莲湖区将构建一流的载体平台、一流的服务理念、一流的金融扶持，形成一流的干事创业平台和人才发展环境，为区域高质量发展提供强有力的人才支撑。一是在搭建平台上下功夫，架起政企协作的“连心桥”。加快长安先导新能源与智能制造实验室项目建设，重点打造概念验证中心、中小试基地和产业人才聚集创新高地，引领产业转型升级。持续推进莲湖非遗文化产业交流中心建设，建成一批具有地域特色的文化旅游人才体验项目，推动以产聚才、以才兴产、产才共融。二是在推动转型发展上下功夫，当好企业发展的“助推器”。发掘科技人才项目，推动科技成果转化，培育创新型企业家。开展“1+3+N”招才引智季活动，赴省内外高校探索举办“莲湖校园日”活动，常态化开展“望长安•莲@才”高端人才莲湖行、“望长安•莲@才”青年人才见习季等活动，打造校地交流合作品牌。三是在纾困解难上下功夫，当好人才和企业的“勤务员”。与西安人才集团、西安市人才协会开展深度合作，创新开展“第四届莲湖人才节”“莲湖区第六届就业创业服务节”系列活动，在全省全市唱响莲湖人才双节品牌。加快实现人才优待业务“一卡通办”，在高层次人才就医、子女入学等方面提供高效便捷服务。积极构建一流人才服务矩阵，以更大力度升级“莲湖惠才卡”服务事项和内容，推动“百千工程”增量提质，引导广大专家人才大力弘扬“科学家精神”和“西迁精神”，坚定不移听党话、跟党走，发挥聪明才智，演绎动人故事，不断创造新时代莲湖发展新传奇。
（供稿：西安市莲湖区委组织部）