近年来，淳化县立足本地实际，以推动经济社会发展为导向，坚持党建引领，加大引才力度，提升育才质效，激发人才发展动力，为高质量发展蓄势赋能。
党建引领，激活“政策引擎”。开展“建强提力、巩固提升、赋能提优、正风提效、整治提级”五大行动，组织35名村书记赴汉中城固学习壮大村集体经济先进经验，邀请西农大教授开展实用技术培训，增强干部发展本领。选派6名优秀干部到村担任集体经济发展指导员，为每村储备培养2名正职后备干部，建立40岁以下青年劳动力人才库，实施结对帮带培养计划，吸引“四类人员”返乡任职、回乡发展。
引育并重，激活“人才引擎”。搭建精准供需平台，开展了2024年“春风行动”暨苏陕协作专场招聘会、“就近就地就业帮企助企惠企”等招聘活动7场次。结合县域特色产业，先后举办了“淳化荞面饸饹”、烹饪技术、面花技艺、电子商务等技能培训班，截至目前共开展就业创业培训11期，培训人员466人。举办为期4个多月的高素质农民培训班，培育产业带头人和高素质农民300人。
产才融合，激活“创新引擎”。以专家工作站为交流平台，发挥柔性引进专家人才在产业发展规划、技能培训、技术攻关、培养和聚合人才等方面示范引领作用，吸引和集聚更多优秀人才支持产业发展，目前全县已建立县级特色产业专家工作站9个。打造特色品牌，先后培育出爸爸的苹果、恒之源、大槐树村、兰荞花等一批农产品品牌，打响“一碗淳化荞面饸饹”品牌，发展荞麦产品线上销售门店30多家，实现销售额过亿元。
（供稿：淳化县委组织部）